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学习《邓选》第三卷偶赋──调寄《沁园春》张炳豪阅历沧桑，《邓选》传诵，威震八方。看神州大地，开放改革，中华特色，赖公篇章。铄今震古，千秋伟业，敢旋乾坤来担当。总设计，四化绘鸿图，龙舞凤翔。山河始换旧装。仗当代马列映曙光。喜前程似锦，策宏图治，放胆试闯... 相似文献
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<正> 福州市工商银行信息咨询公司,自去年3月正式开业以来,已办理各类业务750笔,服务收入约25.6万元,超额完成省分行下达计划的25％。据核算,获社会经济效益2.56亿元,银行实现纯收益13.2万元。咨询业务收入和纯收益占全省工商银行总数的60％和86％。该公司在1987年度被评为全省工商银行系统咨询业务工作第—名,并荣获“金融先进集体”称号。 福州市工商银行信息咨询公司所以能取得这样的好成绩,主要是: 一、坚持业务宗旨,明确工作要求。该公司开业以来,全体人员就把精通业务作为 相似文献
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工行集约化经营的目标取向张炳豪一、工行实行集约化经营应着重确立的目标１、机构网点布局应以经济中心为依托，分层次向外辐射，城市是现代社会生活的中心，是现代工商业经济活动的中心，银行从事经营活动，应当以城市为立足点，充分利用城市经济、信息、交通、资金、物... 相似文献
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关于外汇业务资产质量的探讨张炳豪，郭立兵一全方位对外开放的实施，以及对外贸易的进一步扩大，使我国经济与国际经济的联系更加紧密，在国际经济中的地位进一步提高，作为国民经济重要枢纽的专业银行早已冲破其原有的业务界限，迅速向国际化方向发展，各专业银行在开展... 相似文献
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<正> 坚持全面改革,是我们在社会主义初级阶段具有长远意义的一项指导方针。摆在专业银行面前的紧迫任务,就是如何把“权责利”真正落到实处,这是专业银行企业化改革中关键的一步。 一、目前“权责利”未能落实的主要障碍 一、从指导思想上看,没有从根本上解决“松绑”问题。长期以来,由于受传统“条条管理”的观念束缚,在给基层行放权的认识问题未能很好解决,总是担心出“乱子”。正因为这样,经营行不敢大胆探索创新,怕担风险。经营行没有自主权,即使有一套过硬的办法和手段,也无济于事。 相似文献
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<正>银行和全国一样,在一些单位和部门中,均不同程度地存在着官僚主义,有的甚至还相当严重.其表现:有的领导对本单位、本系统职工思想和工作情况均不甚了解,有的对工作照搬照套,不结合实际;有的对上级召开的会议只作传达,却不作认真检查落实;有的对各项制度执行不严,出了问题便互相推诿;有的怕得罪人,发现问题但不愿去解决,充当老好人,对违纪行为不批评、不教育、不执行纪律;有的无所用心,遇事不摇头也不点头;有的办事脱离实际,独断专行.他们的严重失职给银行各项工作带来严重损失,因而近几年来,在全国各家银行系统都有不同程度地发生过各种经济违法违纪案件.有一个县的工商银 相似文献
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专业银行向商业银行转化的思考张炳豪，林芬社会主义市场经济体制的确立，对金融体制改革提出了崭新的要求，它要求专业银行必须逐步向商业银行转化。本文就专业银行向商业银行转化中的若干问题提出思考。一、专业银行向商业银行转化的必要性１、建立商业银行是发展社会主... 相似文献
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<正>随着经济体制改革和政治体制改革的逐步深入,干部制度的改革越来越被人们所关注.我省工商银行系统干部队伍与“四化”的要求还不能适应.主要表现在:一是干部知识化、专业化的程度偏低.现有全系统干部共9245人,其中大中专毕业生只占干部总数的23.88%;二是领导班子老化问题还没有从根本上得到解决.全行所辖县(市)支行和办事处正副行长、主任共74人,其中四十岁以上的占81%;各地(市)分支行正副行 相似文献
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<正>长期以来,人们都说银行是“旱涝保收”的部门,究其原因无非是“铁饭碗”和“大锅饭”的积弊所致.银行实行劳动制度改革,就是要从用人上、管理上和奖惩上制定一套可行有效的制度和办法,目的是要彻底打破这个“铁饭碗”、“大锅饭”,“进而推动各项金融工作的深入开展.一、在用人上,必须从内招改为统招.工商银行系统的劳动工资计划是由总行统一核定,逐级下达到所属基层行处.劳资计划,一经下达,各行处都要无条件地严格执行,不得以任何理由予以突破.但如何控制劳资.计划中的增人指标,搞活用人工作,却是银行建设和发展的重要问题. 相似文献
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