创新劳动争议调解机制促进劳动关系和谐发展

随着我国市场经济的日益发展和企业用人制度的市场化深入推进,劳动争议呈逐年大幅上升态势,给我国经济社会的稳定和谐带来重大隐患.创新劳动争议调解机制,促进劳动关系和谐发展成为当前迫切需要研究和实践的课题.本文在分析当前企业劳动关系现状的基础上,深入剖析了宁波市创新劳动争议调解机制的具体做法和主要成就,进一步提出充分发挥劳动争议调解机制,促进劳动关系和谐发展的具体举措.     

外商投资企业党建科学化初探

外商投资企业已成为我国越来越重要的经济力量.如何加强外资企业党建工作是当前加强基层党建的重大课题.本文在分析外资企业党建工作重要性的基础上,着重分析了外资企业党建力量、组织创新、管理适应力的不足问题,提出了对外资企业党建工作的相关思考,希望在党组织地位、作用发挥、组织建设等基础工作方面有所突破,并提出外资企业党建的必要前提是尊重产权,通过寻求内部合理性获得外方的支持,外资企业党建的特殊能力是跨文化沟通能力,提出了发展跨文化党建的问题.     

外商投资企业党建科学化初探

外商投资企业已成为我国越来越重要的经济力量。如何加强外资企业党建工作是当前加强基层党建的重大课题。本文在分析外资企业党建工作重要性的基础上,着重分析了外资企业党建力量、组织创新、管理适应力的不足问题,提出了对外资企业党建工作的相关思考,希望在党组织地位、作用发挥、组织建设等基础工作方面有所突破,并提出外资企业党建的必要前提是尊重产权,通过寻求内部合理性获得外方的支持,外资企业党建的特殊能力是跨文化沟通能力,提出了发展跨文化党建的问题。