存款实名制需完善的几个问题

《个人存款账户实名制规定》实施以来，从总体上看是平稳和顺利的，为保护存款人利益，完善我国的信用体系奠定了基础。但是在实际执行中，我们也发现一些问题仍需要监管部门进一步明确和完善，以维护《个人存款账户实名制规定》的严肃性。 1．关于银行核对、登记身份证的操作问题。从《个人存款账户实名制规定》看，并没有要求存款机构在开立个人存款账……     

银行业关系营销研究

关系营销作为市场营销的一种整合和创新,以长期赢得客户和拥有客户,实现"双赢"为经营理念,将服务、质量和营销融为一体.21世纪是关系营销时代,对我国银行业来说,实施关系营销战略意味着一次全新的经营机遇和营销革命.     

铁门关水电站水情自动测报系统的改进

本文在总结和探讨相关技术成果的基础上,探讨了基于GSM通信的水电站水情自动测报系统的改造。首先,分析了水情自动测报系统的结构及组成;其次,确定了系统的通信方式;再次,对系统终端硬件设备和中心控制软件进行了选型;最后,进行了系统的测试及化。     

香港银行业的监管制度及其发展趋势

银行业,作为香港国际金融中心最主要的组成部分,其稳定及有效运作事关经济全局,因此,在长期的实践中,香港当局对银行业的监管形成了一套独特的制度和模式。A．现行香港银行业的监管制度香港银行业的监管体系包括以下几个层次:第一、香港金融管理局(以下简称金管局)的监管。香港没有中央银行,金管局就扮演近似于“中央银行”的角色。金管局银行监管的职能是“确保银行体系的安全及稳定,促进金融体系的效率及发展”,其     

我国商业银行利率风险及其管理机制研究

利率风险是当前商业银行面临的主要风险之一,但市场化进程中的国内银行在利率风险的表现形式和结构上与国外存在较大差异,这种差异决定了国内银行风险管理机制构建不能简单采取“拿来主义”,而应因地制宜地选择科学、有效的利率风险管控机制。本文通过对利率风险管理内在逻辑、结构、框架构建以及监管模式的讨论,对我国银行业建立科学的利率风险管控机制进行了创新和探索。     

企业文化的新起点：共享价值观

从核心价值观到共享价值观,就是要改变过去“企业文化就是老板文化”的观念,通过员工参与,组织的价值观更容易被“共享”我国20多年的企业文化建设证明:当企业的核心价值观符合外部环境(外化)、员工能够内化企业的价值观的时候,企业文化实践就能取得成就。在实践中,组织的核心价值观如果能够通过制度,或者一个强力型的人物推动,能够作用到员工的行为层时,换言之,核心价值观真正成为共享的价值观时,企业文化的实效就显现出来。     

国际资本对我国展览业发展的影响与对策研究

本文首先对国际资本形成效应的一般理论进行研究,然后评估了国际资本对我国展览业的影响,其收益集中体现在提高本国经济的竞争能力方面,其成本表现在优惠政策所带来的市场和发展机会的丧失、受外商的控制等方面。为了尽可能地利用这种资源,充分享有外资的各种“外溢效应”,规避外资的“挤出效应”,必须尽快实现从量的增长向质的提升的转变,相关管理部门还有很多工作要做。针对这些问题,本文提出了相应对策措施。