加强基建修缮工程审计管理的探索与实践

为了尽抉适应新形势、新任务和新要求，西安交大审计处进一步加强了基建修缮工程审计管理，逐步使基建修缮工程审计向着规范化、科学化管理运行。 一、把握重点，科学管理，实施基建修缮工程全程审计管理，加大招投标项目审计管理的力度 为了加强校内经济管理，规范学校经济秩序，多年来，我门重视加强了基建修缮工程全程审计管理，进一步加大了招投标项目审计管理的力度，坚持要求做到“八个必须”：基建修缮工程项目前期论证必须充分；招投标文件必须完整规范；投标单位资质证件必须齐全有效；确定的评标专家名单和评标专家及工作人员必须…     

高校财务管理体制创新研究

改革开放三十多年以来，我国高等教育取得了长足的进步，但高校财务管理体制却还是止步不前，日渐成为制约高校进一步发展的问题，这需要高校切实采取措施对财务管理体制进行创新，以保证高校的长足发展。本文首先对高校擦无管理体制进行概述，接着在对高校财务管理体制问题进行的剖析的情况之下给出了高校财务管理体制创新的相关建议，以期为我国各大高校的繁荣发展做出一定的贡献。     

商业银行核心竞争力的内容架构和发展趋势

伴随我国对外开放和体制改革的扩大发展,商业银行之间的竞争日益激烈.商业银行要想在长期的竞争中生存并发展壮大,必然涉及到自身的核心竞争力问题.研究现代银行核心竞争力问题,需要从指标体系和内部机制两个方面入手.本文主要从内部机制方面探讨商业银行的核心竞争力,并从金融技术创新是银行核心竞争力的基础、组织结构创新是银行核心竞争...     

现代企业人才培育与储备策略

人才有着不同的类型。从智能角度讲，大致可以分为三种：一是能运用已有知识，努力完成本职工作的“再现型”人才；二是思维能力强，善于综合，在专业研究上有所创造，有所突破的“创造型”人才；三是对事物未来的发展变化有所预见，并能够使预见变成现实的具有组织领导能力的“领导型”人才。三种不同类型的人才在企业中所占的比例不同，     

做好人事制度改革中的思想政治工作

随着卫生事业的发展和改革的深化,人事制度改革已成为促进卫生事业可持续发展和将各项改革措施推向纵深的和重头戏。如何加强人事制度改革中的思想政治工作,引导职工正确理解、积极参与这项改革,作为国家人事部、全国十城市人事改革试点单位之一的石家庄市第四     

新形势 新任务 新目标 新要求——学习全国林业厅局长会议精神

全国林业厅局长会议于1994年12月20日至25日在安徽省合肥市召开.这次会议对于我国林业建设的持续、快速、健康发展具有重要的战略意义和现实意义.要认真学习,深刻领会,创造性地落实.1.新形势(1)党和国家对林业建设十分重视,并寄予厚望.党的十一届三全会以来,制定、颁布了一系列保护、发展林业的政策和法规;党和国家领导人多次听取汇报,专门研究林业建设问题;亲自倡导开展全民义务植树运动,并率先垂范参加每年植树活动;对这次会议十分重视和关心,中共中央政治局委员、书记处书记姜春云同志专门发表了重要讲话;特别是把林业建设置于国民经济和社会发展的全局来考虑,与实现我国现代化建设战略目     

供水企业以利润中心为业绩评价模式的探讨

供水企业内部管理业绩评价曾因我国经济体制下的行业自然垄断性而受到一定程度上的忽视，但随着城市水业改革的推进和水务公司的整体上市，供水企业亟需在完成现有的传统业绩评价指标的基础之上，实现低成本高效率的企业内部管理。本文对依托于供水企业的行业环境特色，以利润中心思路作为内部业绩评价的主要模式进行可行性的探讨，旨在寻求切实可行的业绩评价方法，以达到企业高效高能运转，从而实现企业战略目标。