论我国社会保障的发展趋势与财政对策

人口老龄化的迅速发展将给我国社会保障越来越大的压力,按照联合国制定的标准,当一个国家或地区65岁以上老年人口占总人口的比较达到7％或者60岁以上老年人口占总人口比例达到10％以上时,就进入了老年社会,称为“老龄型国家或地区”,由于中国自70年代以来全面开展了计划生育工作,使人口出生率迅速下降,加上人口平筠 预期寿命的提高,造成中国人口的老龄化速度相当快,1982年我国60岁以上老年人口为7663万人,占全国人口比例为7．6％,1990年提高到9．76％,预计到2000年,老年人口将达到1．3亿,其占全国总人口的比例将超过10％,从而完成跨入老年型国有行列,比世界总体人口结构提前10年进入老年型,预计到2010年,全国老龄人口将达到3．8亿,占全国总人口比全会超过25．3％,老龄人口将比欧洲所有国家人口还多,人口老龄化带来的人口年龄结构的变化,会引起国民收入中用于退休金,医疗卫生旨骼及其它社会保障方面的支出急剧增加,并有可能导致积累率下降,经济增长速度放慢,与发达国家不同的是,我国的人口化不仅发展速度快,而且是在工业化起始阶段,经济建设急需大量资金的情况下发生的,因此,如何解决人口老龄化超前发展和经济不发达的矛盾,并多方面筹措养老经费,缓解日益沉重的社会养老负担,就成为一个急需解决的问题。     

略论高校财务预算管理

随着高等教育事业的蓬勃发展,对财务管理体系也提出了新的要求,当前高等学校的财务管理体系已经不能很好的满足当前高校的快速发展。要以财务预算为出发点,把握预算的执行、反馈、控制,从而实现财务资源的合理配置,财务体系的优化。     

灵活就业群体社会保障问题研究

灵活就业起源于20世纪70年代初国际劳工组织提出的“非正规部门就业”，我国政府部门以及研究机构对此曾有过多种提法，如非全日制就业、临时性就业、弹性工作，等等。主要指在正规形式就业之外的其他就业形式，即在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、