德国中央银行制度的变迁及其对我国的启示

现行德国中央银行制度具有过渡性质。它一定程度脱离了普遍意义上的中央银行制度，不仅摈弃主权范畴，而且逐步丧失了货币政策权；但德意志联邦银行又是某种程度的中央银行。其基本内容如下。     

上海银行间同业拆放利率与股市波动的实证关系分析

上海银行间同业拆放利率作为培育中的基准利率,其波动对股市有着较大的影响.本文分别从长期和短期实证分析了上海银行间同业拆放利率波动与股市波动的关系,为市场参与者更好地认识市场风险提供了实证参考.     

知识型员工绩效评价研究

本文基于层次分析法和模糊评价理论,利用层次分析法确定各评价指标的权重,然后利用模糊理论对各级指标进行了综合评价,为知识型员工绩效综合评价提供了科学依据。     

资本外逃的效应分析与管制政策

资本外逃一般是指资本从资金相对稀缺国家的非正常流出.它往往与金融危机相联系,不仅资本外逃发源国深受其害,在金融全球化背景下,亦危及国际金融体系.最后,本文试图从发源国单边管制措施和国际合作两方面着手,探讨资本外逃管制问题.     

第四代移动通信技术探索

随着科学技术水平的不断提高和对通信质量的不断完善,3G网络将不能满足人们日益增长的物质文化生活,这就需要有一个速度更快、覆盖范围更广、更方便的移动通信网络来取代以前的旧的通信网络,于是,在人们的期望中开始了对第四代移动通信的摸索和研究.本文介绍了第四代移动通信技术的优点及其重要性,并对第四代移动通信中的三个关键技术OFDM、软件无线电技术、智能天线技术、做了简单描述.     

网络时代我国IT行业知识型员工激励策略

知识型员工概述 知识型员（knowledgeworker）这一概念最早是由管理大师彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）在《明天的里程碑》中提出的，他将知识型员工界定为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比（FrancesHoribe，2000）认为，知识型员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们，他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。