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绩效考核产生的积极作用是不可否认的:一是真正体观了社会主义分配原则,多劳多得,充分调动了广大职工的积极性。二是员工的服务意识增强了,主动服务精神得到了充分发挥。三是各项任务指标得到了迅速落实,员工们在主动完成自己应该完成任务同时,还能够主动帮助其他同志。 相似文献
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