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21世纪,对地勘人力资源管理提出更高的要求。本文就地勘行业人力资源管理存在的问题与对策进行探讨。本文首先阐述了地勘行业人力资源管理存在的问题。其次,从广开入口,建立吸引人才的机制;通过培训提高管理者的素质,做好人力资源管理工作;建立有效的创新激励机制;理解员工,凸显人性化亲情化管理等方面对如何提高地勘行业人力资源管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。 相似文献
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第六次全国人口普查数据中,有一点非常引人注目,那就是老年人口增加得特别快:60岁以上人口已占总人口的13.26%,65岁以上入口占8.87%。这些老年人口相当一部分是离退休职工,本文探讨一下地勘行业离退休职工管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些建议,希望切实改变地勘行业离退休职工医疗保健问题。 相似文献
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在大连,地处旅顺南路河口村一处“半截子工程”正让开发商发愁,先后投入几千万元,还是无法让他“活”过来。最大的问题是,项目地处偏僻地段,远离商业区,作为商业地产很难有人问津。怎么办?此时,大连创业中心正进入高速发展期,由于场地资源紧缺,30多家企业在创业园门外排队等着入园。在政府有关方 相似文献
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在流动性带来的兴奋逐渐减弱的情形下,下半年相应演绎的是一个主要依靠经济复苏单轮驱动的市场。因此,收益率期望应当降低,整体大类资产配置的方向也应逐步转向防御。 相似文献
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会计系统是指企业为了汇总、分析、分类、记录、报告企业交易,并保持对相关资产与负债的受托责任而建立的方法和记录.它是企业内部控制中的一个重要因素,它的核心就是处理交易.企业的会计系统应为每笔交易提供一个完整的一连串的迹象即"交易轨迹",这对流通性企业来说,无论是内在需求还是外部需要,都很重要.比如,企业的管理当局可以使用"交易轨迹"来掌握本单位业务合同的执行情况,检查本部门业务人员的工作情况,也可用来答复各个顾客或供应商有关账户余额的询问;会计人员亦更是用"交易轨迹"来核证和追查企业的每笔交易. 相似文献
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在这个信息不对称的社会里,跨国公司在中国苦心经营的公众品牌是否将不锝不面对这样一个现实:中国的消费品市场正在过渡为市场终端真正主导的“消费霸权主义”,曾经以双重标准在发展中国家事实上实施“营销岐视”策略的跨国巨头走上了穷途末路? 相似文献
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这里,或许就是人们心中的世外桃源,晴空万里、瓜果飘香,有沉蓝凝碧的乌兰萨得克湖,也有一望无际的孟克特草原。而就在这片安静祥和的土地上,正发生着翻天覆地的变化,在雄伟的天山脚下,乌鲁木齐高新区里,创新的火炬正在燃烧。[编者按] 相似文献
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基金07年年报全部公布完毕,对于08年市场将以震荡为主基本达成共识。投资机会将是局部的和阶段性的。在08年的投资选择上,基金集中看好受益于通货膨胀的消费和资源稀缺领域,受益于高油价的新能源,政府换届后财政投资项目,电信行业重组和3G牌照发放,节能减排等投资主题。 相似文献
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作为国际化的产物,跨国公司以其庞大的身躯,游走于不同国家的文化、法律和政策环境中,但其本身复杂的外部供应链和内部监管都面临着极大的挑战。 相似文献
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