当前企业改制的问题分析及相关对策

十堰市国有、集体企业改制工作已全面起动,企业改制中的相关政策和具体操作办法都已相继出台。但从近两个多月的运作情况看,目前的企业改制工作处于举步维艰的境地,也给债权银行尽快落实债务、搞活部分贷款增加了难度。从农行城区行划入不良资产经营部的207户贷款中,这次列入企业改制的贷款企业有46户,贷款金额为24746万元,占资产经营部整个贷款余额的65.9%。到2000年12月底,只有13家企业进行了清产核资,有5家企业完成了资产评估,只有1家企业选择了     

商业银行追求利润最大化与稳健发展的辩证关系

商业银行追求利润最大化与稳健发展的辩证关系陈凝恒随着金融业风险的增多，客观上要求商业银行在追求利润最大化的过程中必须稳步健康发展。笔者结合工作实践，就二者关系谈一点浅见。一所谓商业银行利润最大化，就是在资金规模一定的情况下，以最低的资金成本和最少的费...     

实行连环审计 强化内部管理

1993年以来,我们竹溪县信用联社按照上级行和县支行的要求,实行连环审计,强化部监督管理工作摆在与业务工作同等重要的地位,做到常抓不懈,取得了明显成效。1993年初以来,县联社审计组三名专职审计稽核人员已对全县18个信用社、78个信用分社、15个信用站进行了全面审计。通过连环审计,查出遗留问题15起,违章违纪经济案件23起,涉及金额112009元,追回赃款102570元,防止即将发生的违纪问题9件,杜绝资金损失5万元,完善各项制度5条。 一、实行连环审计的具体措施 一是领导重视,放手发挥专职审计稽核人员的作用。联社审计组一般情况下坚持每月召开碰头会,分管信用合作的副行长亲自听取汇报,安排审计工作,解决审计工作中的具体问题。为了提高     

竹溪县农行选准改革突破口全面推行含量工资制

1993年,竹溪农行为适应市场经济发展的要求,把改革分配制度作为突破口,全面推行工效挂钩,实行含量工资制。经过一年的实践,取得了较好的效果。一、实行工效挂钩的具体办法长期以来,农金系统存在着诸多不适应改革发展的旧有体制和管理模式:干部能上不能下,职工能进不能出,工资能高不能低,正式工与合同工有区别,不论是素质高低、贡献大小,在分配上是大一统的论资排辈。针对这种状况,1993年初,竹溪农行把改革分配制度作为突破口,基本思路是:无论什么用工形式,无论工资级别高低,都本着同样的劳