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人力资源管理的主要目标有四项,即:在价值创造前,作为价值创造的源泉,保证企业所需人力资源数量和质量的供给;在价值创造中,为价值创造营建良好的人力资源环境;在价值创造中,保证员工价值评价的准确有效;在价值创造后,实现员工价值分配的公平合理.作为企业管理的重要参与者,作为企业第一资源的应对者,人力资源管理部门和从业者其首要任务是什么?如何才能真正体现出入力资源管理在企业战略管理中的重要地位?现实的做法应是:解放企业人力资源环境,积极为企业的价值创造活动营建一种良好、和谐、合作的人力资源管理环境与氛围,唯有如此,企业管理的其他职能和活动才具有效开展的前提,同时这也是人力资源管理自身职能完美进行的基础. 相似文献
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师范生必须具备较好的口语能力既是当代社会的要求,也是教师职业的要求;新课标背景下师范生的口语能力,包括一般口语交际能力和教师职业口语能力;其口语能力的培养策略,主要有转变传统观念、完善课程设置、强化训练方法、健全相关制度等。 相似文献
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《刑法》明确规定了刑讯逼供罪,而司法实践中刑讯逼供现象却屡禁不止,其原因是多种多样的,但究其根源应是抗衡机制的缺陷——沉默权的缺失。唯有确立沉默权,才能从根本上遏制现实中刑讯逼供的发生。 相似文献
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本文通过流动人口社会效应的分析,对这一特殊社会群体对流入地和流出地的政治、经济、社会和文化等产生的影响和作用进行了研究。认为活跃的流动人口体现了我国市场经济发展的主要特征和发展迹象,其产生的众多积极社会效应,是我国经济社会各方面发展的推动力之一;认为流动人口在市场经济发展背景下,在全国范围内发挥了良好的示范作用和辐射作用。 相似文献
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陈珺 《中国乡镇企业会计》2019,(5)
行政事业单位是我国政府的重要组成部门,其发展水平地高低,会对国民经济的健康发展以及人民生活水平地提升产生了直接性的影响,其对社会发展的作用可见一斑。为了维护单位的资金或者资产的安全性,采取集中核算的方法具有十分重要的意义与价值。本文对行政事业单位推会计集中核算的重要作用、存在的问题进行了分析,并提出了具体的解决对策,旨在为提高行政事业单位财务管控水平提供切实可行的依据与参考。 相似文献
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1995年4月18日,银行受理了一笔香港某银行开出的信用证项下出口单据,金额为USD73,489.80,受益人为W进出口公司,因审单员疏忽造成不符点出单,遭到开证行的拒付,不符点为“未提交邮局收据”。 相似文献
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大约在七八年前,就有专家分析预言:随着中国进一步的改革开放与金融体制的新旧交替,中国将成为金融欺诈实施的领地,成为金融欺诈侵害的主要目标。这些年来,我国境内发生的大大小小、形形色色的金融欺诈案件——从信用证欺诈到伪造、假冒票据;从引资诈骗到恶意透支等——及其产生的恶劣影响与严重后果无不明证着:目前我国的情形不幸为专家的预言而言中。 相似文献