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在很多人的观念中,钢铁企业就是环境的污染源,其"脏、乱、差"的形象已经根深蒂固。事实上,在国家节能减排的政策外力和企业对自身可持续发展认识提升的内力作用下,钢铁企业采取各种措施所取得的转型发展效果正在显现。 相似文献
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当前,工商银行正处于由国家专业银行向国有商业银行转变的历史时期。商业银行的利润最大化的经营目标,要求现有银行在管理模式、经营策略、管理方法等方面要有重大的转变。 相似文献
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信用缺失现象的博弈分析 总被引:18,自引:0,他引:18
市场经济是信用经济,诚信原则是市场机制的灵魂和基础.信用缺失已成为当前我国社会一个严重的社会问题,其结果是社会交易成本不断提高.本文采用博弈论的分析方法,从市场交易人行为选择模式和外部制度环境两方面对信用缺失现象的内因和外因进行了分析,认为社会信用本质上是信息传递的问题,在现有的制度环境下,信用缺失是市场交易人理性选择的结果.解决信用缺失的基础在于深化产权制度改革;还要建立高效的信息传递机制,构建社会信用的技术平台;要完善法律体系,加大执法、处罚力度,构建约束失信行为的制度平台,营造公平竞争、诚实经营的市场环境. 相似文献
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企业环境成本报告的模式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
随着环保意识的提高 ,绿色管理的开展成为企业的大势所趋 ,但绿色业绩如何体现是一个亟待解决的问题。企业环境成本报告正是从企业绿色管理的成本投入与效果增加两个方面 ,对信息使用者披露企业环境负荷的减少和环保效益的增加等相关信息 ,以反映企业绿色的业绩 ,供其决策参考。 相似文献
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靳军 《经济技术协作信息》2006,(32):49-49
随着经济全球化的趋势日益增强,综合国力的竞争更加激烈。在这种激烈变化的环境中,如何获得、保持竞争优势,已成为一个企业求得生存与发展的关键问题。越来越多的西方企业将组织与管理,尤其是人力资源管理作为获得竞争优势的基础。在这场变革中,中国企业的发展面临严峻挑战。 相似文献
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靳军 《经济技术协作信息》2006,(34):7-7
人力资源既然作为种资源,就需要和能够管理和开发,就应该同柯存在效率和效益,也就是说戍该同样作为利润中心来管理和考核。 相似文献