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胜任特征是个体较为持久的潜在特征,它与工作的绩效有着显著的因果关系.领导干部作风是领导干部胜任力的重要维度,加强央行分支行领导干部胜任能力-作风建设,对提高央行分支行履职能力、干部队伍建设具有重大的现实意义.本文基于胜任特征的视角,围绕央行分支行领导干部作风这一胜任力维度中的五个因子,分析了央行分支行领导干部作用建设中面临的主要问题及原因,阐述了加强央行分支行领导干部作风建设的重大意义,并针对存在的问题提出了相应对策建议. 相似文献
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本着重从货币供给、社会需求、经济增长、金融安全等角度分析了稳健货币政策在海南省的实施效应,同时对海南省实施稳健货币政策过程中面临的突出矛盾进行了深入探讨,据此提出有关政策建议。 相似文献
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构建WTO框架下的银行有效监管机制 总被引:1,自引:0,他引:1
加入WTO必将加速我国经济的市场化进程。在金融领域,我国银行监管将面临以下突出问题:金融环境的复杂性与监管方式不完善的矛盾、一经营趋势与分业监管体制的矛盾、监管标准国际化与监管法制不健全的、监管透明度原则与市场约束不足的矛盾、金融创新的活跃与监管创新相对滞后的矛盾、风险控制和转移与市场退出机制缺陷的矛盾。如何以金融监管结构、方法、手段的改革和创新来反映金融结构的变化,提高在对外开放条件下银行监管的有效性,是摆在我们面前的一个紧迫课题。 相似文献
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