高校会计专业校内实践与“双创”体系融合研究

新时代对会计人才的培养提出了新要求。以培养应用型会计人才为目标的高校,既要强化学生的专业实践能力,又要培育学生的创新能力与创业意识。文章探寻在"大智移云物"技术背景下,高校会计专业校内实践体系与"双创"体系之间的融合模式,重点从学分体系融合、课程内容融合、师资队伍融合、业务基地融合、政策与资金支持五个方面分析融合路径,以期为两者的融合实践提供理论支持。     

中外土地银行模式比较研究

土地银行作为土地开发利用的途径之一,在国外已发展得较为成熟,其运作模式对推进我国土地银行发展具有较高的借鉴意义。我国应立足实际国情,适当借鉴国外成熟模式,建设有中国特色的土地银行。     

上市公司股利政策对资本成本的影响研究

上市公司制定恰当的股利政策有利于实现上市公司、广大投资者以及资本市场三赢的局面.本文拟从资本成本的角度出发,探寻企业的股利政策对其资本成本的影响.文章选取2006年钢铁行业的相关数据作为样本进行实证研究,得出现金股利分配的多少和企业的权益资本成本以及债务资本成本呈现负相关关系的结论.另外,股利政策的稳定性和企业的资本成本之间没有表现出明显的相关性.     

自愿性信息披露对企业价值的影响路径研究

自愿性信息披露与企业价值两者之间存在着内在逻辑关系,本文通过规范分析探寻自愿性信息披露行为对企业价值的影响路径后发现,自愿性信息披露可以缓解信息不对称,降低了投资者的预测风险和证券的流动性,使企业加权资本成本下降,从而促进企业价值的提升。     

业绩快报自愿披露行为存在信号传递效应吗?——基于投资者情绪调节效应的经验证据北大核心CSSCISSCI

文章以中国A股主板上市公司作为样本,检验业绩快报的自愿披露行为是否存在信号传递效应,以及这一效应是否受到投资者情绪的调节影响。实证结果表明:控制了其他影响因素之后,公司未来总资产报酬率(ROA)与本年度是否披露业绩快报显著正相关,这意味着业绩快报的披露实质上传递了公司未来业绩向好的信号;投资者情绪对业绩快报的信号传递效应具有显著的正向调节作用。分析认为公司自愿披露业绩快报的行为具有信号传递动机,而这一动机受到了投资者情绪的影响。     

经济增加值与传统财务指标:何者与公司价值更相关

本文通过建立回归模型,对经济增加值、修正的经济增加值、净利润、经营现金净流量与市场增加值的相关性进行分析,发现我国钢铁行业的经济增加值指标与传统财务指标相比,在公司业绩评价的有效性方面并没有明显优势,但经济增加值系列指标与传统财务指标的整合可以增强对企业价值的解释力。研究还发现,修正的经济增加值与市场增加值的相关性略低于经济增加值,其理论优势并未完全体现。     

会计类本科专业校内实践教学问题及解决思路

当前,会计类本科专业校内实践教学普遍存在理念滞后、师资薄弱、教学设计存在缺陷、改革动力不足等一系列问题,无法实现新时代对会计人才素质能力的新要求.文章从师资队伍建设、实践教学模式改革以及实验室建设等方面提出了一些解决思路,以期为解决该系列问题提供借鉴.     

财务背景董秘能否减少监管问询?——基于交易所年报问询函的经验证据

随着我国资本市场的发展和完善,沪深交易所不断加强事后监管力度,其发放年报问询函的数量呈逐年增加趋势。以信息披露直接负责人——董事会秘书的财务背景为切入点,本文详细探讨了这一专业背景是否会对监管问询产生影响。研究结果显示：(1)董秘财务背景不仅显著降低了上市公司收到年报问询函的概率、次数和字数,也使其延期回函概率显著降低;(2)区分信息质量需求,董秘财务背景的影响主要存在于非国有企业;(3)区分治理环境,董秘财务背景的影响主要集中在内外部治理环境较差的公司;(4)区分董秘组织地位,董秘财务背景的影响在董秘兼任CFO、董秘早于CFO或CEO上任的公司更显著。作用机制检验结果显示,财务背景董秘通过降低公司的应计盈余管理程度,从而对监管问询产生影响。本文研究不仅从董秘背景视角揭示了高管特征对上市公司监管问询的影响,同时对理解董事会秘书在改善上市公司年报信息披露质量方面发挥的作用具有重要现实意义。     

上市公司自愿性信息披露研究

自愿性信息披露是上市公司增强与外部投资者信息沟通的有效途径,对缓解资本市场信息不对称有着较为积极的现实意义。而当前我国上市公司自愿性信息披露存在诸多问题,本文分析了形成问题的原因,并从市场监管者、上市公司以及投资者角度提出了应对策略,以期为市场参与者提供借鉴。