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面向学习型组织的工作设计 总被引:2,自引:0,他引:2
学习型组织与传统组织相比,有其显著特征。学习型组织中工作设计方法与传统组织中工作设计方法有所不同。学习型组织工作设计的核心原则应是调整后的社会技术系统模型,其工作设计的方法应以激励型方法为主,兼用其它方法。 相似文献
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党的十八大报告提出建设五型社会,实现人与自然的和谐相处以及生态与社会双系统间的联结与互动,社会经济全方位可持续发展成为社会各界共识。当前,我国煤炭成本体系存在与我国炭制度、政策、市场以及行政性收费实际不贴合的问题。在分析我国煤炭行业发展形势的基础上,对国内外煤炭生产成本构成进行了对比分析和经验总结,提出相关政策建议,旨在为煤炭行业的持续健康发展提供有效的实现途径与方法。 相似文献
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近日,北京某平价药房展开了一,场“回收陈药换新药”的促销活动,由于该活动切合百姓实际生活需要,被媒体捕获并报道后,促销收效甚佳。其后,媒体继续追踪报道回收药品的处理情况,受到了更多消费者的关注,该药店借势公开销毁了回收的陈药,并延长促销时间,此举被新闻报道后引起较大反响,该药店又掀起新一轮的销售热潮,同时也提升了药店的品牌形象和知名度。 相似文献
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随着时代的飞速发展,新闻报道的内涵进一步丰富,社会影响力进一步提升。从对同一事物的历年的新闻报道中,我们能辨析出事物发展轨迹、预测其发展趋势;同时,也能为正确的舆论引导做出积极的判断。以EMBA在中国的传播为例:作者搜索了自2000年以来在国内公开发行的中文报纸,通过分析十年来有关EMBA的新闻报道,梳理出EMBA在中国的发展轨迹,总结了各阶段特点和媒体关注焦点。同时,作者还展望了EMBA在中国的未来发展趋势,提出重视新闻的引导效力,将舆论重心从教育市场表象深入到EMBA教育理念;引导企业家精神的塑造,促进提升EMBA本土化的价值与意义。 相似文献
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马克思的《哥达纲领批判》一文充分阐述了关于分配的一般理论和特殊分配原则,即共产主义第一阶段的按劳分配原则和共产主义高级阶段的按需分配原则。马克思的分配理论不仅是社会主义国家分配的理论渊源.而且是中国当下收入分配制度改革的重要指导思想。 相似文献
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跨越,是一种姿态没有犹豫,亦没有彷徨,跨越者,始终在高端跨越,是一种过程没有开始,亦没有结束,跨越者,始终在路上跨越,是一种精神没有知足,亦没有陶醉,跨越者,始终在追求……——题记带着些许期盼和想象,我们在6月26日走进位于微山湖畔的兖矿集团济宁三号煤矿(以下简称"济三煤矿")。这里,没有冒着烟儿的矸石山,没有震耳欲聋的机器轰鸣,没有煤尘四起的煤场,取而代之的是亭榭楼阁鸟喧鹿鸣、碧河环绕绿色葱茏的诗意美景。这和传统意义上的煤矿太不一样!但,这只是视觉上的粗浅感受。经过3天多角度的 相似文献
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