国有企业青年人才队伍建设分析

人才在企业发展中起着基础性、战略性和决定性的作用。谁拥有了人才,占领了人才的制高点,谁就能在激烈的竞争中处于主动地位。对国有企业而言,青年人才是企业发展的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。然而,当前一些国有企业受多方面因素     

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。     

以科学发展观为指导 切实加强大学生团员意识教育

随着社会经济的快速发展和经济、文化的全球化,部分团员意识逐渐淡薄,现通过分析目前大学生的团员意识现状,以科学发展观为指导,在本学院大一、大二年级深入开展共青团意识教育活动,总结探讨了新形势下切实加强大学生团员意识教育的途径与方法,坚定了共青团这一共产主义后备军的思想后盾。