矢志不渝 争创标杆

陕西商洛供电局330千伏柞水变电站获得“全国电力行业优秀班组”称号。 自2000年11月17日建成投产以来，这个班组在“安全、形象、创新”上做文章，不断加强变电站的建设，使变电站的设备状态、管理水平、职工素质、站容站貌和班组建设等项工作不断提高。先后荣获陕西电力公司“优秀班组”、“青年安全生产示范岗”和商洛供电局“零违章”优胜班站、文明标兵班站、青年文明号等多项荣誉称号。     

润物无声促发展——陕西商洛供电局党建工作走笔

今年以来,陕西商洛供电局党委在陕西省电力公司和商洛市委、市政府的正确领导下,紧密围绕中心工作,丰富形式,创新载体,突出重点,狠抓落实,不断深化“三个建设”,深入推进“创先争优”活动,积极开展学习型党组织创建,大力实施“四项工程”,逐步完善“大政工”工作机制,为全局各项工作实现“十二五”良好开局,提供了坚强的组织保障和强劲的发展动力。6月24日,商洛供电局党委在陕西省驻商洛市单位党组织党建工作座谈会做重点交流发言。     

不一样的“南京” 不一样的视角——观电影《南京南京》有感

<正>在我的涉世未深的记忆里,南京的辉煌与苦难同样让人刻骨铭心。尤其是七十余年前那场震惊中外、惨绝人寰的大屠杀,使南京曾经的辉煌蒙上了一层永远也洗刷不净的悲怆与阴影,使多     

创建学习型班组 争当知识型员工活动要突出“四性”

国家电网公司系统开展“创建学习型班组、争当知识型员工”活动，是自觉适应公司新的发展形势和新的发展目标的一项重大部署，是增强企业凝聚力和战斗力的重要途径和载体，可谓意义重大，影响深远。但要确保“创争”活动稳步推进和取得实效，我以为，还必须突出“四性”，即：紧迫性，广泛性、多样性、持久性，使“创争”活动成为企业和广大员工的共同责任和自觉行为。     

商洛农电体制“瓶颈”犹在

“十一五”期间。进一步深化和完善农电管理体制改革。是当前广大基层农电企业的迫切愿望。陕西商洛区域农电调查反映。农电“两改一同价”后，管理体制的“瓶颈”仍在制约着农电事业发展．并在一定程度上影响了当地经济社会的进步。[编者按]