企业领导干部要做构建和谐社会的楷模

创建社会主义和谐社会,已成为举国上下的共识和实际行动。作为一名企业高层管理者,理应率先垂范,以前所未有的精神状态付出前所未有的努力,在构建和谐社会中发挥引领和楷模作用。一、要做学习创新的楷模企业领导干部,是企业的主要经营管理和决策者,是企业建设和发展的关键人,是企业员工的"领头羊",因此必须始终站在时代的前列,不断的     

施工企业创建学习型企业的思考

随着市场经济、知识经济的逐步形成和发展,创建学习型企业已成为企业改革与发展的大趋势之一,特别是铁路施工企业由于行业特点和历史原因,一些单位人才匮乏,职工队伍整体素质偏低,面对施工技术日新月异的发展,对掌握新技术、新知识人才的需求大大增强。企业必须实施人才工程,创新员工培训机制,建立学习型企业,才能适应形势的需要。     

企业应对挑战重在培训创新

当前的企业竞争,归根到底是学习力、创新力的竞争。面对经济全球化进程进一步加快和我国加入WTO的历史性机遇,施工企业如何紧抓机遇,应对挑战?我认为,强化员工培训,不断提高全体员工的学习力、文化力和创新力,是企业生存与发展的内在要求,企业各级领导必须以新的视觉来认真思考     

企业领导干部要做学习型的楷模

江泽民同志在党的十六大报告中提出全面建设小康社会奋斗目标时指出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”为学习贯彻十六大精神,中国铁道建筑总公司正在积极倡导和开展“创建学习型企业,培育学习型职工”活动。作为企业的领导干部,必须走在职工前面,做一名学习型的楷模,做勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范。