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1.
随着社会主义市场经济的不断发展,越来越多的中小型企业涌现,企业对于内部结构的构架越来越受到重视。会计部门作为企业的基础职能部门,其向各部门提供的数据信息,是各企业做出职业规划的基础。会计核算作为会计部门职能中举足轻重的一项,它的作用贯穿了整个会计工作。从企业运营的初期运算,到资金收支金额,财务的入账,报表的制作,都离不开会计核算。本文就企业内部会计核算的规范化管理进行阐述。 相似文献
2.
刘桂华 《经济技术协作信息》2011,(8):102-102
水工混凝土在其生产使用过程中,由于各种因素的影响,其质量通病的产生难以避免。结合多年从事水工混凝土施工和处理通痛的经验,分析探讨其产生的根本原因,提出了经过实践检验能有效解决几种常见通病的防治措施。 相似文献
3.
4.
新形势下高校就业指导工作体系建设研究 总被引:3,自引:0,他引:3
刘桂华 《河南商业高等专科学校学报》2009,22(3):113-116
就业形势的严峻和高校人才培养模式的错住使加强高校就业指导工作体系的建设日益迫切。现行就业指导工作体系缺乏整体性、系统性与协调性,就业指导服务体系不系统、不完善、覆盖面不足,就业指导队伍素质参差不齐、专业化程度较低,毕业生就业反馈体系建设薄弱。只有在组织建设、就业指导服务建设、师资队伍建设以及就业反馈体系建设上有针对性地积极探讨和研究,才能真正促进高校毕业生就业竞争力的提高。 相似文献
5.
《企业会计制度》规定:购入存货,月底时,若发票未到,应分清存货科目,抄列清单,暂估入账,借记“库存商品”、“原材料”、“包装物”、“低值易耗品”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目,下月初用红字作同样的记录,予以冲回。但是,该规定过于笼统,加上企业的业务特点、会计核算方式、会计环境的不同以及理解上的差异,各企业“暂估入账”的具体操作方法也多不相同。因此,实务中有以下问题需要探讨。 相似文献
6.
7.
正与国有商业银行相比,农信社员工队伍还存在着较大的差距,特别是文化、业务和专业技术素质整体偏低,难以适应新形式下农村经济和农村信用社发展的要求。笔者认为,提高农信社员工队伍整体素质,锻造一支思想好、业务精、能力强、敬业爱岗、深受客户欢迎的农信社员工队伍,必须健全灵活的用工机制、有效的激励机制和合理的教育培训机制。健全灵活的用工机制一是健全员工退出机制。在科学合理地确定岗位、功能的基础上,建立科学合理的岗位分类制度,明确每一类、每一岗位 相似文献
8.
刘桂华 《经济技术协作信息》2007,(16):52-52
一、成本会计发展的几个阶段
历史成本原则是传统财务会计理论的基础之一。在物价不变或者基本稳定的社会经济环境下,历史成本的会计计量模式因其可验证和有利于反映资产经营管理责任的履行情况,而被会计界接受。在世界经济迅猛发展的大环境下,大规模的企业并购的出现,高新信息技术的开发和使用,人力资源概念的兴起,以及其他新兴经济资源的出现,使得成本会计出现。 相似文献
9.
10.
国际品牌创建是一个系统工程,作者以绰琪服装(深圳)有限公司为例,分析研究品牌创建中在品牌定位、品牌计划、品牌生产、品牌销售队伍发展等方面存在的问题,并提出相应的观点。 相似文献