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中国石化股份公司从2005年起正式实行内部控制制度。上海石化热电总厂根据上级公司的要求,专门召开了落实《内部控制手册》工作布置会,要求认真学习把握内控流程的业务风险和控制点,严格按制度、权限、流程办事。在实施内控制度过程中,目前企业在制度意识、责任意识、规范意识上还存在着一定的差距,我们应当从纠正“不按制度办事、不按权限办事、不按程序办事、 相似文献
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煤炭企业应加强精益管理的建设,以制度落实为中心,以程序化运作为驱动,集目标管理、人本管理、过程管理、随机管理、绩效管理、闭合管理等现代管理思想为一体,采取全员参与、全过程控制、全方位管理的方式,通过确保各项子目标的实现来保证大目标实现的一种管理制度. 相似文献
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近年来,电视剧在中国电视市场中的重要性日益凸现,央视市场研究公司的数据表明,2004年1—5月,全国省级卫视48%的收视贡献来自于电视剧,省级地面频道与市级地面频道的这一数字分别为49.4%与48.8%,三者皆接近50%。统计数据显示,2004年全国33个城市156个频道共播出1500余部、18万余集电视剧,比2003年增长了5.8%;年度电视剧广告投放总额占到电视广告投放总额的44.1%。 相似文献
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国际标准通常是全球工业界、研究人员、消费者和法规制定部门经验的结晶,包含了各国的共同需要,因此采用国际标准是消除技术性贸易壁垒的重要基础之一。我国为了表示国家标准与相应的国际标准的一致程度,将其划分为三类,即:等同、修改、非等效采用。 相似文献
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知识经济时代,企业的核心竞争力更多的表现为知识创新能力。一方面知识老化的周期缩短、更新速度加快;另一方面企业迫切需要通过知识生产、知识共享与知识运用来增加竞争能力的高素质员工。企业培训目标必须从培训书本型人才,向复合型、应用型人才转变,培训方式也必须从偏重单纯的知识灌输方式向企业内外各类显性与隐性知识的发掘、应用这一方向转变。 相似文献
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中国的企业家如何识别和管理人才□麦肯锡公司高级咨询顾问刘洪斌博士企业家时时面对着一个非常头痛的问题:如何有效地识别和管理人才。企业领导者必须学会如何使权力和责任下放到手下的人才手中去。只有这样他才能从繁琐的细节上解脱出来,去考虑对于公司的前途、发展和... 相似文献
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中国石化股份公司从2005年起正式实行内部控制制度.上海石化热电总厂根据上级公司的要求,专门召开了落实<内部控制手册>工作布置会,要求认真学习把握内控流程的业务风险和控制点,严格按制度、权限、流程办事.在实施内控制度过程中,目前企业在制度意识、责任意识、规范意识上还存在着一定的差距,我们应当从纠正"不按制度办事、不按权限办事、不按程序办事、不按纪律办事"的"四不"行为入手,强化内控制度的规范有序执行. 相似文献
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其一、盲目攀比,搞形式主义.有些地方政府不考虑条件是否成熟,而是为了显示其政绩或与其它地方攀比,采取行政命令,下硬指标,强行“推广”合资企业,出现种种问题.(1)重数量,轻质量.一些地方把与外商谈成多少项目,引进多少外资作为评价政绩的重要标准,致使一些合资项目盲目上马.(2)重虚荣,轻实质.有些企业刚与外商有所接触,就迫不及待地挂起“中外合资企业”的牌子.(3)重签约,轻合作.有些单位为搞合资千方百计地与外商拉关系乱许诺,项目建成后却不闻不问.(4)重外因,轻内因.一些地方为了鼓励合资企业的发展,制定一系列优惠的政策,造成合资企业过分地依赖这些外部条件,忽视企业内部管理造成短期性行为.(5)重硬件,轻软件.有些合资企业注重引进国外的资金和机器设备,但却忽视其先进技术和管理经验. 相似文献