论人力资源管理中六种激励方法

管理的实质是通过激发他人的动机提高工作绩效，以实现组织的目标。作为一名管理者，激励技能的高低直接决定了你的工作的好坏甚至成败。管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性。认识人的特点，是激励有效性的保证。“激励”是一种可以普遍适应的通用法则，但是我们要用好激励，就必须首先要明白两个基本问题：第一，人是千差万别又不断变化的，我们必须设计个性化的激励方案，有区别地对待每一个员工，我们必须明白我们不能以一种激励手段来激励所有的人。     

踔厉奋发开新局，万众一心向未来

<正>经过全国上下的共同努力,统筹新冠肺炎疫情防控与经济发展,2021年,我国经济社会发展收获了诸多经验和成绩,“十四五”实现了良好开局。2022年,面临的难题和挑战有增无减,中国两会不仅是中国坚定前行的脚步,也是世界经济复苏的重大机遇。如何更好地理解稳字当头、稳中求进的经济工作总方针？如何正确理解经济增速目标的设定？如何改善民生,稳定宏观经济大盘？如何更好地激发市场活力和社会创造力？各地区各部门要切实担负起稳定经济的责任,顶住压力,行稳致远,     

大气污染防治中机动车所有者权利义务设计探讨

大气污染是我国目前第一大环境问题,而机动车的尾气排放又是其大气污染物的主要物质。机动车所有者又在大气污染防治与机动车污染治理的过程中占据了主要地位。故应当赋予机动车所有者限行补偿请求权、优质燃油选择权、知情权、污染处理与预警系统安装权、监督权等权利以及提高环保意识,主动配合相关政策,以及即使报废不合格机动车等义务,从制度上推动大气污染防治工作的展开。     

民办高校石油工程专业学生的实践、创新、创业能力的培养

随着社会就业形势的日益严峻,培养适应社会需要和具有自主创新能力的大学生已成为解决大学生就业问题的主要途径,文章分析了大学生在创新创业教育方面存在的一些问题,并探讨应该怎样培养大学生创新创业能力。     

论互联网金融对我国小微企业融资能力的影响

小微企业是我国经济的重要组成部分,在提供就业机会,增加财政收入,以及进出口,促进GDP的增长等方面体现了举足轻重的作用。而小微企业融资难一直是困扰其发展的主要因素。而以互联网为代表的现代科学技术,随着网上货币,网上银行、网上清算等网上金融理念的出现,逐渐形成了互联网金融。互联网金融以其资源开放、成本集约化、市场选择化、方便灵活的特性逐渐被小微企业采纳,有效的解决了小微企业融资难的问题。本文通过对互联网金融对我国小微企业融资能力的影响的讨论,旨在为小微企业的融资提供一定的理论基础。     

乙醛酸的生产、市场及其衍生物的开发

介绍了国内外乙醛酸的主要合成方法,着重简述了乙醛酸在香料、医药中间体、农药中间体等方面的应用.同时分析了乙醛酸的市场情况,最后对我国乙醛酸的发展提出了一些建议.     

现阶段国内风力发电产业的现状分析

由于风能具有无污染,可再生,蕴量巨大等优点,近年来风力发电已成为我国重点发展的可再生能源产业。发展和利用风能等可再生资源也已经成为国际电力发展的大趋势,本文主要分析并探索了风力发电现状及未来发展趋势。     

我国中小型企业内部控制问题研究

中小企业的快速发展,对于提高国民经济增长水平、促进市场竞争、市场繁荣及社会稳定等方面起着很重要的作用。但是中小企业由于在成长过程中,受到规模、人力物力及工作经验等因素的影响,尤其是企业内部会计控制力度不够,大大影响了中小企业的持续健康发展。本文通过对中小企业的内部控制入手,浅析了中小企业内部控制存在问题,最后,结合中小企业特点,对于优化控制环境、改善控制技术,完善内部控制系统等方面提出了措施建设,将有利于很好的提高企业内部控制,防范系列风险。     

石油资源资产价值评估研究

本文通过分析石油资源资产的价值构成,导出一套新的石油资源资产价值评估指标体系,该体系包括现实社会价值指标,潜在社会价值指标,环境(补偿)价值指标和风险价值指标.并以具体的实例应用来说明该体系的科学性与合理性.