跨地域党建工作的探索与实践

近年来，新汶矿业集团强势发展，逐步形成了省内、蒙宁、贵州、新疆四大煤炭基地。同时，发展地域还涉及陕西、山西、安徽等六个省区，跨地域发展带来的政治、经济、文化等诸多影响，给传统的党建工作提出了一系列课题，呈现出新的特点。跨地域企业党组织担负着维护企业发展的重任，面对新的地域、新的环境，根据党的组织原则，作为基层组织，还要融入地方党组织的管理之中。     

创新机制 强化监督 构筑廉洁从业防线

《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》是党的十四届五中全会提出的重大举措,是反腐败工作的创新。新汶矿业集团孙村煤矿党委创新     

新形势下如何做好企业党支部书记工作

长期以来，煤矿这一特殊行业在其往复循环的运作过程中，自然形成了具有其自己特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何摆正自己的位置，找准自己的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作。     

提高班组长素质是搞好班组建设的关键

对企业来说,班组是细胞。班组管理的状况将直接关系到企业的发展。作为煤矿,受井下特殊环境的影响,搞好班组建设显得尤为重要。新汶矿业集团孙村矿坚持把班组建设作为强化安全生产的基础,积极探索现代企业制度下煤矿班组管理的新路子,取得了一些有益经验。     

创建党员示范岗 打造党建新机制

近年来，孙村矿党委围绕改革发展中遇到的新情况新问题，以创建“党员示范岗”活动为载体，创新党建工作长效机制，激发了基层党支部和党员的先进性，促进了党建工作与经济建设的有机结合。     

创建党员示范岗 打造党建新机制

近年来,孙村矿党委围绕改革发展中遇到的新情况新问题,以创建“党员示范岗”活动为载体,创新党建工作长效机制,激发了基层党支部和党员的先进性,促进了党建工作与经济建设的有机结合。一、创建“党员示范岗”是企业党建工作发展的内部要求1998年,煤炭企业经营形势低迷孙村矿党委经过认真的调研和反。复研究认为,形势越困难,党的优良传统和作风越不能丢,如果一个党员是一面旗帜,全矿千余名党员就是千余面旗帜;如果千名党员立足本职、无私奉献,就会带动万余名职工家属不畏艰苦、战胜困难,全矿就会形成一个在困难中立于不败之地的坚强堡垒。因…     

建立闭合体系实行规范管理——山东新汶矿业集团孙村煤矿推行闭合管理的探索与实践

孙村煤矿不断创新企业管理手段，从完善制度、健全运作程序、优化管理环节和细节等方面人手，全面提升行政工作效率，逐步形成了具有本矿特色的闭合管理体系，保障了各项规章制度的有效落实，促进了企业发展。