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中央一再强调增强国营企业,特别是增强国营大中型企业的活力,这已成为整个经济体制改革的中心环节.企业家们在研究、探索、实践,职工群众触目倾注.如何解决企业 相似文献
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企业机关深入推行岗位责任制工作,是城市企业改革的讲究课题之一,是企业推行现代化管理的基础工作。我认为,加强机关建设,除了做好思想政治工作,还要深入推行岗位责任制工作。下面就个人认识,谈谈企业机关深入推行岗位责任制工作的基本思路。 相似文献
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城市企业在劳动、工资、人事制度的改革中,已经起了步,但改革的步子还远不能适应经济体制改革的需要.在企业内部工资分配方面,还没有完全理顺国家、企业、职工三者的利益关系.一些企业单位的着眼点还是单纯地集中在超额工资的分配上,如对奖金、计件超额工资、利润分成等.这样也片面地出现了只论如何“多拿、巧拿”工资的弊端.少数企业仅搞了标准工资部份浮动分配的办法,产生了较好的效果.实践证明,若能全面地有步骤地改革我国现行的工资制度,实行企业内部工资分配的改革,必将给企业带来强大的动力. 相似文献
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