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1.
中国人才历史转折及对经济发展的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
中国自封建社会发展至今 ,中国的经济、政治、文化中心发生了两次大的转折 ,一次在南宋前后 ,一次在辛亥革命以后 ,造成中心转移的因素主要有战争、地域、人的性格等因素 ,由此可以预测中国的未来发展关键必须依靠人才 ,经济发展新中心、中西部大开发、企业家与政治家的性格等都将与中国的历史转折存在重大关系。 相似文献
2.
当前我国大学生就业问题与对策分析 总被引:15,自引:0,他引:15
当前我国大学生就业市场产生了不少新的变化,就业难成为大学生面临重要问题。用人单位、大学毕业生、高校都存在不少误区,只有各方面力量共同努力,才能有效解决我国大学生就业问题。 相似文献
3.
福建长崎区域经济合作研究 总被引:1,自引:0,他引:1
区域经济合作是国际经济一体化的趋势,通过分析福建与长崎区域交流与合作历史、区域经济现状、积极作用。提出加强福建长崎经济合作可以通过加强高层交往,推进农业、服务业、海洋经济等合作,共促两地经济发展,造福两地人民。 相似文献
4.
入世后两岸四地人才资源投入产出模型理论分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源是最重要的生产要素,两岸四地人才流动极其频繁,入世后这种趋势进一步加剧,可以尝试建立中华地区人力资源投入产出模型,用于分析两岸四地经济、社会、人口等关系,从而为中华区域经济发展发挥更大作用。 相似文献
5.
提升旅游业国际竞争力是我国经济发展的需要,通过旅游生产要素、旅游需求、旅游企业发展现状、旅游辅助产业和政府行为等方面分析了我国旅游国际竞争力的现状。构建核心竞争力、环境竞争力和基础竞争力三个方面的我国旅游业国际竞争力构成因素模型,提出通过加强旅游资源的开发和保护、加强旅游业的资金支持、培育旅游龙头企业、实施旅游企业制度创新、加强我国旅游业的宣传和建立旅游产业协调机制等措施来提升我国旅游业的国际竞争力。 相似文献
6.
加快构筑世界重要的人才中心和创新高地是新时期人才强国战略的核心内容。本文针对我国人才战略、培养模式和技术创新高地建设战略模式进行系统性分析,借鉴美国、德国、日本等国的经验,剖析我国建设全球重要人才中心和创新高地的战略环境,坚持战略优先、人员集中战略、创造与应变和人才培养跨界战略的原则,明确提出短期、中期、长远发展战略目标,以及对北京、上海、粤港澳大湾区高层次人才培养高地差异化构建,在世界创新网络建设中加强人才培养交流合作,建立战略科学家人才培养梯队,完善发展以信任为基础的国际人才培养使用制度等建议。 相似文献
7.
福建省人力资源开发研究 总被引:3,自引:0,他引:3
张向前 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2000,(3)
通过对福建省人力资源现状及其原因的分析,提出必须从控制人口增长,实施科教兴省战略,创立良好环境,发展创新体系,建立健全相关法规等方面措施来做好福建省的人力资源开发。 相似文献
8.
我国粮食安全问题研究 总被引:3,自引:0,他引:3
张向前 《东北财经大学学报》2009,(1):49-53
粮食安全始终是中国的重要问题。通过分析当前我国粮食安全国内外现状,指出粮食安全存在国际市场竞争、国内通货膨胀、生产条件、库存管理等问题,提出必须从立足本国、充足质优战略、提高粮食科技水平、加强管理等措施保障中国粮食安全。 相似文献
9.
创意人才是创意经济时代最宝贵的资源。基于自然生态系统的构成及演变视角研究创意人才的成长同组织以及环境之间的互动机理,可以发现:创意人才生态系统镶嵌于创意网络矩阵当中,由生态群落和创意环境组成,两者相互影响、相互渗透;系统演变遵循多样维持、遗传改变、模仿学习和竞合共生机制;系统的健康有赖于人才政策、产业规划、教育手段、管理方式等方面的保障。 相似文献
10.
<正>作为一名在县级基层民政局工作12年的民政干部,笔者参与指导了陕西省韩城市第四至第七届村委会换届选举工作,并参与调查处理了多个重、难点村因换届选举问题引发的群体性上访事件。结合韩城市实际和2008年陕西省委组织部、省民政厅编写的农村基层组织建设及村民自治知识读本,谈谈笔者对村委会换届选举中几个问题的看法。 相似文献