关于现代企业管理创新的几点思考

在日益激烈的市场竞争下,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要生存发展,就要依靠管理创新。科学民主决策、科学高效管理,是企业经营成败的关键因素。文章从管理创新的意义出发,结合当前企业管理存在的现状,提出了管理创新的对策。     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

“一带一路”视角下我国职业教育发展模式研究

在社会经济高速发展过程中,职业教育发挥的积极作用是不容忽视的。但是,就目前来看,我国职业教育在实际发展过程中,由于种种因素的限制,还存在诸多有待解决的问题,不仅制约着职业教育事业的改革创新发展步伐,也难以培养出能够全面适应社会高速发展需求的高素质人才。对此,各院校应给予足够重视,从不同角度来不断完善。     

产权制度创新的经济分析

产权问题已引起全社会越来越多的关注。本文从产权概念的基本含义开始讨论，然后进入产权制度的创新问题，把产权问题纳入到社会主义经济运行的内在逻辑的框架中，以期把产权问题的分析引向深入。     

文化,经济与生产力

党的十五大第一次明确地把建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化的基本目标和基本政策作为党在社会主义初级阶段的基本纲领。因此，有必要考察文化、经济与生产力之间的关系，使我们更深刻地认识党的基本路线和基本纲领，从更高的理论角度来把握经济体制改革和社会文化变革的方向和进程。本文试图在这方面作些探索。一、文化、经济和生产力的基本定义及其相互关系人类社会是一个复杂的综合体。当我们从政治角度观察社会时，整个社会关系都带上了政治色彩；从经济角度观察社会，整个社会又都无不是经济因素；从文化角度观察，整个社会都…     

用系统科学的理论指导编辑的改革与实践

用系统科学的理论指导编辑的改革与实践郭立群李建新党的十五大为我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出了全面部署，对包括出版在内的社会主义文化建设提出了明确的目标。面向日益走近的新世纪、编辑出版界如果不采取有效积极的行动，就很可能难以满足党和人...     

信息标准化在宝钢的实践

宝钢信息标准化概述 宝钢是我国已建成的规模最大的钢铁联合企业.实现信息标准化管理是提高管理效率、稳定产品质量、提高企业核心竞争力的基础.从涉及领域来看,宝钢的销售管理、质量管理、生产管理、财务管理、成品管理都实行了计算机动态在线管理,业务高度整合;从涉及深度来看,从合同接受到成品的发货,从炼铁到成品包装,其间的质量设计、生产工艺控制、质量判定、产品的检验分析、质保书制作、生产实绩收集等采用计算机四级管理系统;从管理权限来看,从总经理、二级厂部长等行政管理人员,到技术管理人员、操作人员,可以根据不同的权限,浏览、掌握不同的信息,来作出不同程度的决策、采取不同程度的措施,为公司战略制定、经营策略、日常管理等提供决策支持,最终实现公司的生产经营目标.