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李自森 《广东农工商职业技术学院学报》2008,24(1):5-6
该文指出瑞丽农场人力资源管理存在的问题,包括对人才重要性认识不够、忽视提高管理者的素质、人力资源管理人员综合能力较低、忽视员工培训和忽视企业文化建设等;同时提出解决这些问题的对策,树立以人为本的理念,搞好全员培训,全面加强企业文化建设,培育农场企业创业精神,提高人力资源管理人员素质,加强农场人力资源的有效管理。 相似文献
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放顶煤开采实际上是一种古老的厚煤层开采方法,随着采煤机械化水平的不断提高,这种开采方法已逐渐被越来越多的煤矿所采用。然而各种采煤方法又会受到各种条件的限制。液压支架综合机械化放顶煤采煤法虽然机械化程度高、整体性强、安全可靠、产量高,但由于这种方法所需的投资较大,所以在目前投资困难的情况下,其发展速度会受到一定的限制;单体支柱放炮落煤的炮采扒老塘式采煤法由于其机械化程度低、劳动条件差、生产不安全,虽然其工艺简单,但其发展也受到一定程度的限制;而穴大院式采煤法由于其安全系数小,煤炭回收率低,应当停止… 相似文献
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