培育一支精神如火的员工队伍——记镇海炼化产业结构转型升级中的思想政治工作

一个面对困难奋发向上,永远追求卓越的企业,一定有一支精神如火的员工队伍。镇海炼化党委坚持＂炼油先炼人,炼人先炼带头人＂,始终把做好人的思想政治工作放在首位,激发员工昂扬的斗志和奋发向上的精神,积极应对挑战。面对全球金融危机的冲击,     

潜心铸剑 笑傲寒冬——镇海炼化强化管理应对挑战纪实

国际原油价格跌宕起伏,石化产品市场急剧变化,成品油价格长时间倒挂,企业"越炼越亏"。一个时期以来,国内炼化企业遭遇了前所未有的"寒冬"。去年,     

镇海炼化：优化管理体系提升软实力

镇海炼化正朝着世界级炼化一体化标志性企业的目标迈进。在企业管理体制转变和产业结构转型的新形势下，公司领导班子认为，与国际先进水平相比．最主要的差距不是在硬件和技术上，而是在管理和制度上，在企业内部的体制机制上．在员工的思想观念上。因此，必须继续解放思想，不断加压奋进．探索建立与自身发展相适应的管理体系．进一步提升企业软实力。     

强化“三基”打造责任班组——镇海炼化分公司班组管理纪实

随着企业经营规模的持续提升、内部改革的不断深化，目前镇海炼化实行“公司一运行部”两级扁平化管理，行政系统设11个处室、6个中心、12个运行部．生产运行部直接指挥251个班组。由此，打造具备执行力、富有战斗力、充满凝聚力的“责任班组”成为三基工作的重要内容。