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随着国内经济的发展,企业法律风险在社会的各个方面都有所体现.这就要求对企业风险岗位进行控制,特别是在企业法律调整时段开展企业法律风险岗位防控工作.本文通过对企业法律风险岗位的介绍,论述了企业法律风险岗位防控工作的必要性,同时提出了一些预防企业法律风险的措施,对有效降低企业法律岗位风险具有一定的理论意义. 相似文献
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企业规章制度,又称企业管理规范,是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等的总称.它是企业管理的基础工作,对于保证企业的生产经营活动,提高企业管理水平有着重要的作用.大多企业为了规范管理,都会投入较大精力制定一系列规章制度,来保障企业良好的运行和发展.企业规章制度的重点在于贯彻落实,而基层班组对企业规章制度认知程度决定着执行效果,从现实情况看基层班组对企业规章制度的落实情况并不乐观.如何才能将企业规章制度深入落实到基层呢?
一、执行层涉及基层班组的规章制度,建立时一定要切合基层实际,有利于基层班组对企业规章制度的执行.
规章制度需要企业各个层面相关岗位员工来执行,因此应该充分听取各岗位员工的意见,尤其是执行层涉及基层岗位规章制度的制定除了要有管理层的总结,还要有基层的实践经验,充分听取基层的意见,这样才能扎根于基层,为相关基层岗位自觉遵循执行. 相似文献
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