坚定信心 真抓实干 完成“双过半”任务

沈阳市地方税务局棋盘山国际风景旅游开发区分局紧紧围绕"六大体系"和"六项重点工作",结合棋盘山地区的税收结构和经济发展实际,克服房地产不景气的不利影响,坚定信心,认真组织开展了发票摇奖、土地使用税普查、土地增值税清算、纳税评估等多项重点工作,顺利实现了"时间过半,任务过半"的奋斗目标。     

当前就业形势下如何开展精细化职业指导

面对日益严峻的就业形势,加强大学生职业指导工作势在必行。文章从高校职业指导实际出发,针对高校职业指导的问题,提出要开展精细化的职业指导,即从全员化、全程化、专业化、个性化实现职业指导的"四化"体系建设。     

沈阳市地税局第五稽查局打击发票违法的主要做法

沈阳市地税第五稽查局在2013年打击发票违法犯罪工作中，认真落实省、市局工作部署，查处了一批有代表性行业发票违法问题，为加强行业监管和整顿税收秩序做出了突出成绩。其主要经验做法是：第一，提高认识，精心部署，强化落实。     

李军的老兵魂

处长、老兵生涯和园林处,也许人们不会将这几个毫不相干的词汇放在一起去考量李军的人生。事实上,正是那漫长的军旅岁月铸就了一个男人的老兵之魂。当这种军魂融入他人生的点滴之时,他的成功就容易被理解。从1973年到1997年,他用顽强的毅力走过了从一名普通士兵到团级指挥员的经历,能有这样的经历,是他一生的骄傲。     

营改增对通信企业财务管理影响研究

自2012年1月1日起,我国在部分地区和行业开展深化增值税改革试点,逐步将征收营业税的行业改为征收增值税。本文对营改增对社会经济发展的意义,对通信行业的财务影响以及通信企业应采取的举措等方面进行研究,指出尽管在短期内营改增可能会增加通信企业的税赋及管理成本,但从长期看有助于通信企业进行自身的技术升级和发展。通信企业应提前最好规划,积极应对以顺利完成营改增相关工作。     

移动互联网时代下通信企业绩效考核体系探讨

随着移动互联网时代的到来,通信企业由传统的单一语音业务向多元化业务转型,未来通信企业的运营收入将由语音、移动数据、宽带接入、物联网、集团信息化产品等多元产品构成。如何适应互联网时代下业务多元化运营是通信企业面临的重要课题。本文通过对某公司现行的绩效考核体系进行分析,指出当前的绩效考核体系并不能适应企业未来的发展,应搭建一套更为适合的绩效考核体系以适应企业未来的发展。     

营改增对通信企业财务管理影响研究

自2012年1月1日起，我国在部分地区和行业开展深化增值税改革试点，逐步将征收营业税的行业改为征收增值税。本文对营改增对社会经济发展的意义，对通信行业的财务影响以及通信企业应采取的举措等方面进行研究，指出尽管在短期内营改增可能会增加通信企业的税赋及管理成本，但从长期看有助于通信企业进行自身的技术升级和发展。通信企业应提前最好规划，积极应对以顺利完成营改增相关工作。     

A公司任职资格评价管理体系案例探讨

伴随现代人力资源管理理念的不断深化，探讨人力资源体系构建基础的研究层出不穷，但到底以什么作为企业构建人力资源体系的基础一直没有定论。本文通过分析A公司入力资源管理体系改革的操作案例，尝试探讨一种具体的实践模式，以期对其他企业的改革提供借鉴和帮助。     

沈阳棋盘山地税局“三项措施”清理漏征漏管

近日，沈阳市地税局棋盘山国际风景旅游开发区分局以税源普查为契机，采取“三项措施”清理漏征漏管。一是客观分析确定清理目标。该局将金税三期登记户与工商、国税部门软件登记户进行比对分析．确定漏征漏管的重点区域、重点行业，     

民营企业雇员流失问题探讨

进入二十一世纪以来,民营经济在我国经济中发挥了日益重要的作用,民营企业的规模、数量和竞争力都取得了很大的发展。但是,民营企业也存在很多的问题,如雇员流失问题,给企业的发展造成很大的损害。本文从民营企业的管理特点着手,分析了民营企业雇员流失问题产生的原因,并在此基础上结合人力资源管理的知识提出了一些解决办法。