打造与工作结合的特色文化

<正>山东省即墨供电公司通过全面开展企业文化建设特色活动,建立了"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化",形成互相融合而又互相提升的特色供电文化。打造强基固本的安全文化即墨供电公司始终把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节,强化以人为本,丰富活动载体,形成了强基固本的安全文化氛围。文化引导,推行安全标准化作业。根据电力施工的季节性要求,公司制定了富有特色的安全生产"二十四节气表",顺应不同节气和气候,加强对生产作业现场、基建施工现场、检修施工现场的安全管理与监督,生产一线单位结合施工建设、供电抢修、农网改造现场安全工作特点,加大工作组织和     

即墨:党员突击队“星驰电掣”紧急复电

2月4日晚7时许,青岛市即墨区工信局的电话打到了国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称"即墨公司")值班室,要求紧急为该区抗击疫情防护服生产企业"青岛颐和无纺布有限公司"办理恢复用电手续。即墨公司迅速反应、立即行动,在第一时间办理手续,保障企业当晚恢复生产。位于即墨区北安街道办事处的青岛颐和无纺布有限公司是一家防护服原材料生产企业,每天产量可满足5万套防护服生产需要。     

赵桂娟:不出错的账务“多面手”

在国网即墨市供电公司,有这样一位账务女专工,一年经手两亿多国资无一分差错,她就是今年37岁的赵桂娟。作为即墨市供电公司的一名财务女专工,赵桂娟肩负着一份特殊的责任。优秀共产党员的标准,让她在工作中不敢有丝毫懈怠,始终勇做表率,甘当'女管家'。不管是报表审计,还是清算国有资产,她都有些'尖酸刻薄',把国家的利益放在首位。企业推行智能化管理系统,她和同事连续加班四个多月时间。     

“农电专家”周升伟

周升伟,男,39岁,中共党员,国网即墨市供电公司光明电力服务有限责任公司农网配电专工,荣获国家电网农电员工优秀人才。从参加工作起10多年来,年年代表单位参加省市和全国各类技能比赛,次次都能拿回奖杯。周升伟爱岗敬业的故事也在即墨传为美谈。     

“电等发展”即墨样板

<正>习近平总书记对电网企业曾提出“要让电等发展，不能让发展等电”的殷殷嘱托。这一嘱托，为电网企业规划建设、服务区域经济社会发展定下了总基调。基础设施是经济社会发展的重要支撑，具有战略性、基础性和先导性作用。电力设施是基础设施建设的关键，关系着经济结构调整、产业转型升级及民生事业发展等方方面面。作为重要的生产要素供给，电力有其自身的建设规律，与区域经济发展之间存在着客观的“信息差”“时间差”“节奏差”，需要各相关方去协调，以达到适应和匹配的状态。“电等发展”服务理念，打破了电网建设跟着城市发展跑的常规思维，以电力的超前规划、电网的超前建设、服务的超前对接，开启了新时期电力与经济社会发展同频共振的“新旅程”。     

党员三项行动赋能安全生产

为贯彻落实好上级安全工作部署要求,切实发挥好党建在安全生产中的政治保障作用,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称“即墨公司”)党委以国网山东电力“12字”精神特质为指引,聚焦党建与业务深度融合,以党建促中心工作,从严从细从实部署开展了党员安全三项行动,切实发挥好党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,强化党员职责意识和身份意识.