人力资源管理重构

<正>四川省广安电业局通过人力资源管理综合改革,从机构设置、岗位设置、上岗条件设置、工资制度改革、组聘上岗、员工动态管理等方面制定了一系列改革方案,实现了市县供电企业人力资源的优化配置,对人力资源管理进行了重构。改革现状大势所趋随着电网建设的飞速发展以及电力生产经营形势的不断变化,为适应工作需要,保持员工规模与生产经营规模增长比例,在员工引进时,除长期员工以外,同时引进了部分劳务用     

“赛马”赛出管理新活力 国网四川电力全力推进县级供电企业综合能力提升

<正>县级供电企业是电网公司经营管理、改革发展的前沿阵地，是电网公司联系社会、服务客户的重要桥梁，是助力国家电网公司实现战略目标、创建世界一流企业的关键基石，其良好运作、稳定发展对电网公司的经营具有举足轻重的作用。