企业破产是企业转换经营机制的重要环节

随着经济体制改革,对外开放的步伐节奏逐步加快,更加坚实,改革的攻坚战已经打响。以转换企业经营机制为主要内容的配套改革正在逐步展开。如何理解转换企业的经营机制呢?简言之,就是改变企业多年来形成弊端,改变其运行的方式。更具体些讲就是要把企业由原来国家经营改为企业自主经营、自负盈亏,由计划模式转为市场经济。前段时间,转换企业经营机制,提出了“砸三铁”的口号,但由于传统的影响没能破除,改革不配套,在具体操作上出现了一些问题。使这项改革遇到了困难。使经济体制改革举步艰难。但是,我们应清楚地认识到转换企业经营机制是当前经济体制改革的关键问题。不解决好这个问题,企业深化改革就进行不了,国营     

浅谈市场经济体制下的宏观调控

市场经济作为一种竞争经济,根据价值规律的要求,在价格机制的调节下,实现对有限资源的合理配置。但同任何事物一样,市场调节不是万能的。由于它具有的自发性、盲目性、滞后性等特点,往往带来一系列经济问题以及社会问题,如剧烈的经济被动,经济结构严重失衡以及贫富两极分化等等。这些属于宏观层次上的问题,如果仅仅依赖市场来调节,就显得软弱无力了,而这些领域正是宏观调控大显身手的地方。 一、从市场调节的弱点和局限性来看宏观调控的必要性     

对企业信访工作的思考

企业信访工作事关企业的发展与社会的稳定,同时也关系到企业员工的自身利益。因此,做好企业信访工作工作具有十分重要的意义。要做好企业信访工作就必须对其存在的各种问题有一个准确的把握,并且对出现问题的原因进行深入的分析,进而为如何做好企业信访工作提出有针对性的建议。本文即从企业信访工作的现状出发,从观念创新、畅通信访渠道、创新信访工作机制等几个方面对在新形势下如何做好企业信访工作提出几点思考,以期为更好地做好企业信访工作提供参考与借鉴。