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詹诗久 《中国电力企业管理》2002,(11):57-58
人的因素是生产力的决定因素,任何组织的管理最重要的是对人的管理.一个企业员工素质的高低、凝聚力、创造力直接影响企业的兴衰存亡.准南平圩发电有限责任公司,多年来在经营管理工作中,坚持贯彻"以人为本"的管理理念,视员工为企业的主人,视人力资本为企业最宝贵的财富;关心员工生活,激发员工的潜能,帮助员工成长,通过建设一支高素质的员工队伍及依靠员工强大的凝聚力和创造力,确保公司持续健康发展,保持强劲的市场竞争力. 相似文献
2.
詹诗久 《中国电力企业管理》2002,(2):38-39
我国加入WTO后,企业的竞争平台由国内上升到国, 将引起更大规模的人才争夺。电力企业要更新观念、着眼未来,实施人力资源开发战略,尤其要重视经营管理人才的培养,以适应市场经济的需要,促进企业持续发展。 相似文献
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