特色文化助推油田和谐发展——长庆采油一厂基层文化建设纪实

长庆油田公司第一采油厂所开发的安塞油田属世界上罕见的特低渗透油田。近年来,这个厂结合历史沿革、工作性质、文化积淀、所处地域等特点,注重充分吸纳、融入、承接石油行业传统文化、地域文化和部队文化,并始终把推进文化管理作为战胜油田不利环境因素、促进管理不     

以“三创“活动为载体重塑企业理念

企业理念缘何重塑?其论题的提出可以从四个方面来得到论证: 其一,社会的变革推动了企业转轨变型的速度,企业的重组改制对企业理念的重塑提出了必然要求。计划经济条件下的企业理念,建立在以完成上级指令性任务为终极目的的基础上,适应了当时社会发展的需要,反映了那个时代企业的观念、道德标准、行为导向以及员工的工作目标和生活追求。随着市场经济体制的建立和完善,传统的企业经营机制被打破了,企业的经营活动由只服从上级指令性生产转变成服从     

教练员应具备的情感品质

情感就是对外界刺激的心理反应,如喜欢、愤怒、恐惧、爱慕、厌恶、悲伤等.行为科学认为:人的一切认知活动均是生理和心理相互作用的结果,缺少其一都不是完全的.任何活动都是在情感的影响下进行的.特别是青少年运动员的行为,在很大程度上以他们的情感和情绪为转移,常常表现出不是用理智去支配情感,而往往是情感支配理智.     

周期性训练计划初探

周期性原则是指运动员的训练,从初级到高级直至运动寿命终止,应有一个接一个的周而复始,首尾衔接,循环重复的进行,而且每一次循环无论从运动负荷、素质训练、技战术等方面都是在前一个周期循环的基础上提高的,从而使运动员不断获得更高的竞技能力,创造更好的运动成绩.     

党支部“四全”工作法创新与实践

长庆油田公司第一采油厂杏河作业区杏04井区党支部紧密围绕原油生产建设这一中心工作,以“服务中心、创建和谐”为工作主题,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制的“五个一”要求,不断探索基层党建工作方法,在实践中总结形成了一整套具有油田基层党建工作特色的党支部“四全”工作法的运行新模式。