论创业企业的管理

随着信息技术革命的兴起和新材料、新能源的发现,使得众多企业对传统机械、原材料的依赖大大减少。这时,创业型企业如何在这样的环境中生存、成长就成为一个非常重要的话题。文章认为,一个企业从成立到成长壮大,必须具备一些必要的要素恰到好处地融合在一起,如技术的创新发展,人力资源的梯队建设,薪酬福利和激励制度的完善等。文章从这几个方面探讨这些必备要素以及对这些要素进行有效的管理。     

以开放的眼光来审视旅游专列——以无锡旅游专列为例

随着社会的发展和人们收入的增加,旅游业在这几年也在飞速发展。近几年,一个新兴的旅游方式——旅游专列逐渐进入人们的视野中。与其他的旅游方式相比,旅游专列也有其优势与劣势,然而它在我国发展的广阔前景是不言而喻的。因此,使旅游专列又好又快地发展,提高其在消费者中的知名度,加强它的宣传效果,不仅有利于丰富消费者的休闲娱乐生活,促进企业的发展,对于社会文化的交流与经济的发展也有着重要     

论国有大型煤矿企业的管理

文章分析国有大型煤矿企业的目标:完成生产任务的同时保证生产安全;调动各部门的积极性以提高工作效率,节约成本;持续创新,提高产品附加值,保障企业的长远发展。具体的职能部门主要包括生产部门和辅助部门两大分支。从生产部门和辅助部门角度探讨国有大型煤矿企业的管理。     

国有银行人力资源管理中存在的问题

金融是现代经济的核心,银行是金融行业的重要组成部分,而人力资源是银行发展的核心资源.本文从国有银行在人力资源管理入手,论述了国有银行人力资源方面的不足,从培训、薪酬、考核和激励机制等方面提出了一些国有银行人力资源管理的对策.     

核电机组热试期间失去外电源安全应对分析

华龙一号海外首堆K2/K3核电机组外电网自投运以来已突然失电19次,且K2机组在热试启动（主系统在线）时就出现主变/辅变全部突然失电的极端现象。为确保系统、设备安全,分析在分别失去主变、辅变、主变+辅变情况下主、辅、冷源、通风（部分）、汽轮机等系统的应对措施。发生失电时,需全停当前热试相关的所有操作,维持主系统温度/压力在当前值。对失电区域进行抢修,最小限度降低失电对现场系统、设备带来的影响。     

国有银行人力资源管理中萍在的问题

金融是现代经济的核心，银行是金融行业的重要组成部分，而人力资源是银行发展的核心资源。本文从国有银行在人力资源管理入手，论述了国有银行人力资源方面的不足，从培训、薪酬、考核和激励机制等方面提出了一些国有银行人力资源管理的对策。     

社区矫正制度的人性化探究

社区矫正制度作为一个新的制度,引起了各国的广泛关注,本文主要来探讨该制度的人性化体现。     

临时供水对某核电机组建设影响分析

针对海外某核电项目长期使用临时供水点供水的现状,从水质、水量、水压等方面对某核电机组建设的影响进行了分析。结果表明,临时用水虽然能缓解机组建设过程中面临的用水紧张局面,但是临时用水的供水水质不佳、水量/水压不足和水池老化等问题依旧增加了项目建设成本,延长了项目建设工期。同时,提出了未来正式海淡厂投用后应该采取的维护保障措施。并借某核电机组全周期建设期间使用临时供水的经验,为后续海外缺(淡)水地区核电项目的实施提供用水参考。