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胤禛,康熙的第四个儿子,继位后年号雍正。史称其聪明好学、文思敏捷、性格刚毅。雍正帝对官吏的选拔、任用非常重视,曾对诸王公大臣说:“从古帝王之治天下,皆言理财、用人,朕思用人之关系,更在理财之上,果任用得人,又何患财之不理,事之不办乎?”他始终把用人看作行政的第一大事。正如他在鄂尔泰奏折上批写的:“治天下惟以用人为本,其余皆支叶耳。”古为今用,笔者觉得雍正帝在用人的原则、方法上,有许多值得我们当今企业学习和借鉴的地方。现将其归纳为以下四点,以资人力资源工作者借鉴。 相似文献
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工程建设行业罚款、收费乱象的治理与根除绝非短时期、单方面可以完成的,需要各相关方的共同努力,其中最重要的是政府自上而下的大力规范与整顿,从而切实减轻企业负担,缓解企业资金压力,为企业营造良好的发展环境。 相似文献
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当前,市场经济的纵深发展带动了建筑施工市场竞争的白热化,残酷的市场竞争环境导致企业面临的风险和困难日益增多。若想在强手如林的竞争中立于不败之地,必须在企业核心竞争力上不断加重筹码。对于施工企业来讲,企业核心竞争力实质就是技术创新能力的竞争。中交一航局一公司在技术创新管理方面做出了有益的探索。 相似文献
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