世贸规则对我国高技术产业发展的影响

加入WTO对高技术产业发展的影响对策建议 一、加入WTO对高技术产业发展的影响 除了WTO一般规则之外,WTO协议中直接与高技术产业相关的文件主要有《信息技术产品协议》、《与贸易有关的知识产权保护协议》及《与贸易有关的投资措施协议》。加入WTO后,这些协议将自动适用于我国,使高技术产业所面临的制度环境发生显著变化,进而影响到高技术产业未来发展的方向、规模和速度。     

企业合并与商誉的有关问题探讨

商誉通常指企业在同等条件下，能获取高于正常投资报酬率所形成的价值。这是由于企业所处的地理位置优越，或由于组织得当、人员素质高，或由于技术先进、生产经营效率高，或由于产品品质优异等各种综合性因素的影响，使企业在同行业中处于相对较优越地位，并因此使企业具有获得超过一般收益水平的能力。因此，商誉的本质就是企业获得超额收益的能力。但这种能力不能独立于企业存在，也不能单独出售，只有当发生企业合并或其他形式的产权交易时，才明显的表现出来。近年来，随着企业收购、兼并以及股份制改造的频繁出现，商誉问题的重要性就…     

浅议企业合并商誉的有关会计问题

商誉通常指企业在同等条件下,能获取高于正常投资报酬率所形成的价值.这是由于企业所处的地理位置优越,或由于组织得当,人员素质高,或由于技术先进、生产经营效率高,或由于产品品质优异等各种综合性因素的影响,使企业在同行业中处于相对较优越的地位,并因此使企业具有获得超过一般收益水平的能力.因此,商誉的本质就是企业获得超额收益的能力.但这种能力不能独立于企业存在,也不能单独出售,只有当发生企业合并或其他形式的产权交易时,才明显地表现出来.近年来,随着企业收购、兼并以及股份制改造的频繁出现,商誉问题的重要性就摆在我们面前.     

浅议如何建立经营管理者激励约束双重机制

一、建立健全经营管理者的激励机制 激励机制主要包括利益激励机制、晋升激励机制和精神荣誉激励机制,其中利益激励机制是对经营管理者进行激励的核心部分。在我国的企业中,经营管理者的位置具有一定的特殊性,经营管理者既是企业的员工,又是企业的高级经营管理者,既不同于一般员工,又非完全是企业的掌舵人,也不是企业的所有者,所以应当把经营管理者作为企业的一个独立利益主体对待,把经营管理者的利益与一般职工的利益区别开来。只要有了这种认识,就有了制定激励方案的原则。我国的经营管理者大多是职业经理,其职责是经营企业,使企业能正常运转,获得盈利。在经营过程     

企业会计准则的对比分析

自1997年5月以来,财政部陆续出台了一些新的企业会计准则,这些准则是我国会计理论和实务方面取得的新成果、新知识,对我国会计深化改革、走向国际、适应社会主义市场经济发