厂务公开促进企业改革与发展——记广西电力试验研究院有限公司厂务公开工作

广西电力试验研究院有限公司(以下简称试研院)成立于2004年3月,是由原广西电力有限公司的二层机构-广西电力试验研究院改制成立的、具有独立法人资格的、现隶属于广西电网公司的大一型试验研究机构,是广西电网公司的技术中心.     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

在社会主义市场经济条件下，企业要生存与发展，不仅有赖于先进的科学技术和现代化管理方法，而且还必须建立起一种企业员工所共有的行为方式，共同的信仰及价值观，这就是被越来越多企业党政领导所重视的企业文化建设，同时也是工会组织依据自己的优势，发挥本身职能作用的体现。     

构建和谐劳动关系推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司(以下简称试研院)坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造“和谐试研院“,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢“.2001年以来,先后获得国家电力公司“一流电力试验研究院(所)“称号、“双文明单位标兵“称号,广西自治区文明单位、自治区模范职工之家荣誉称号,2006年被评为广西自治区厂务公开民主管理工作先进单位,2007年荣获广西五一劳动奖状.企业改制三年来,积极开拓市场,经营业绩年年创新,实现了国有资产的保值增值,为构建和谐社会作出了积极贡献.……     

创建模范职工之家 促进企业和谐发展

长期以来,广西电力试研院一直扎扎实实致力于职工之家建设工程,依照新形势要求,深入开展职工之家建没,成就了一串串闪光的硕果,职工之家的成功创建有力地促进了企业和谐发展.2002年以来,工会连续7年获得了广西直属企事业基层工会年度工作日标考核特等奖;继2006年获广西"厂务公开民主管理先进单位"称号后,2007年试研院摘取了"广西‘五一'劳动奖状"、"广西劳动关系和谐单位"以及"全国模范劳动关系和谐企业"等称号,2008年4月又荣获"全国模范职工之家"殊荣.     

构建和谐劳动关系推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司（以下简称试研院）坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造“和谐试研院”,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。2001年以来,先后获得国家电力公司“一流电力试验研究院（所）”称号、“双文明单位标兵”称号,广西自治区文明单位、自治区模范职工之家荣誉称号,2006年被评为广西自治区厂务公开民主管理工作先进单位,2007年荣获广西五一劳动奖状。     

构建和谐劳动关系 推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司(以下简称试研院)坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造"和谐试研     

搞好工会经费管理 提高工会财务水平

广西电力试验研究院是自治区经贸委授予的省级技术中心,承担着广西电力系统的技术监督、技术开发、技术服务、技术情报工作;2001年获国家电力公司一流电力试验研究院称号,全院职工204人。在自治区机关工会和广西电力工会的领导下,我院工会财务收支管理水平不断提高。三年来,连续获自治区机关工会基层工会财务工作竞赛一等奖,有力地推动了工会各项工作的开展。我们主要抓以下四个方面的工作：     

发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出“加强和改进党的作风建设．核心问题是保持党同人民群众的血肉联系：”在全党开展保持共产党先进性教育活动的今天,重温党中央这一决定．结合笔者从事企业工会工作的实际．深受启发。我国企业工会是党领导下的职工二群众自己的组织．