大学生个人碳足迹影响因素及测算研究

近年来,温室效应和气候变化成为全球关注的焦点,"碳足迹"一词渐渐为人们所熟知。保护环境,减少碳排放是社会每个人应尽的义务,从大学生个人碳足迹的角度分析其影响因素,并测算大学生个人碳足迹,提出碳中和具体可行的方式,向大学生倡导低碳生活方式,提高大学生的环保意识,促进社会和谐发展。     

最低工资标准、劳动力素质与FDI

本文利用我国30个省区2000～2014年的面板数据,分投资地区和投资类型考察了最低工资标准、劳动力素质对FDI流入规模的影响。研究发现：最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响;最低工资上涨通过提高劳动力素质增大FDI的流入规模。在东部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现倒U型影响;而在中西部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响。最低工资上涨通过提高劳动力素质,增大了劳动密集型和资本密集型FDI的流入规模;而对技术密集型FDI的流入没有影响。本文的研究成果可为中国当前的最低工资制度、人才发展战略以及“引进来”战略的调整提供参考依据。     

采购物资分类的制衣企业供应商差别管理策略

21世纪以来,采购从以交易为基础的战术只能上升为以流程为导向的战略职能,其重要性日益凸显,而供应商管理是采购管理领域的重要工作,贯穿于采购管理的主要过程。随着市场竞争的加剧和市场需求的快速变化,企业越来越重视供应商管理。该文以制衣企业为例通过采购物资的分类,探讨供应商的差别管理策略,对制衣企业的企业供应商管理进行了优化研究。