着眼未来事业 努力培养选拔跨世纪青年人才

在全党上下认真学习贯彻江泽民同志今年“七·一”讲话精神,把建设高素质干部队伍再次提到党的重要工作日程上的时候,这期我们向广大读者推荐长庆石油勘探局党委书记魏光强同志的文章《着眼未来事业,努力培养选拔跨世纪青年人才》.这篇文章从理论和实际的结合上,不仅深刻阐述了培养跨世纪年轻干部的重大意义,而且比较系统地总结了长庆局近些年来努力做好这项工作取得的成果.既是一篇来自实际的工作经验,也是一篇很有见地的论文,对行业内跨世纪年轻干部培养工作能够起到借鉴作用.     

中小企业内部治理结构中的"类家族化"现象--以山东省诸城市中小企业为例

以山东省诸城市中小企业为例，探讨了中小企业内部治理结构中的“类家族化”现象，指出“类家族化”企业虽然具备家族式企业的大部分特征，但与家族式企业存在根本的差别，“类家族化”是中小企业内部治理结构发展的一个特定阶段。     

山东省“十一五”时期经济社会发展的主要问题与对策

山东省在“十一五”时期取得了巨大的发展成就,但是,发展中也存在着一些问题和不足,比如：经济结构不平衡程度加重,战略性调整依然进步不明显;产业结构路径依赖现象明显,优化升级进展缓慢;收入不平衡问题突出,贫富差距有逐渐扩大的趋势;民生问题虽然受到重视,但未能改变高增长、低比重的局面;节能减排虽取得重要进展,但与资源节约型和环境友好型社会差距甚远;社会发展面临瓶颈制约,经济政治体制改革有待进一步深化等。本文对此进行了分析,并在此基础上对未来发展提出了若干建议。     

加强干部自身修养 提高思想政治素质

加强干部自身修养提高思想政治素质企业领导言论面对当前形势和部分领导干部自身存在的问题，笔者以为，加强领导干部自身修养，努力提高思想政治素质已成为当务之急。要提高领导干部思想和政治素质，必须加强党性修养，培养坚强党性，切实做到讲学习、讲政治、讲正气，在...