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优化劳动组合,是根据生产需要,实现劳动者与劳动手段,劳动对象的最有效的结合,目的在于提高生产力。近几年来随着劳动制度的深入改革,优化组合受到了煤矿企业各级领导的重视。它使“板结”了的利益关系开始分化裂变,松动了煤矿内部劳动者同特定工作岗位的固定结合的索扣。使煤矿内部劳动力可以在一定范围内实行合理流动,对人员实行再调整配置。这对提高职工积极性,减少人浮于事与劳动力浪费,使职工失业感,危机感,提高煤矿效益具有重要的意义。 相似文献
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1985年全国性的工资改革,使我国各行各业的职工、干部的工资收入水平普遍得到了提高,特别是煤炭企业的工资改革——“吨煤工资含量包干”、“建设投资百元工资含量包干”、以及“百元产值工资含量包干”等等,都有了新的发展. 相似文献
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