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1.
ABSTRACTThe aviation e-service system is an important part of support for business communication in regions covered by Belt and Road initiative. In exploring the role of airline companies in this system, we examine the structure of the network, which consists of airlines interconnections based on small data of individual attributes of aviation companies in aviation e-services, and study these interconnections across different groups using block modeling. The heuristic solution of airline companies in development of international communication and cooperation is further discussed. Among our policy implications for global managers, we suggest the enhancement of cross-regional cooperation among airlines. 相似文献
2.
Arguing that culture moderates the potency of various incentives in motivating employees, we propose a culture-contingent model of incentive system design in this article. Four nation-level determinants of culture are identified: historical events, economic/political structure, geographical location, and language characteristics. Based on evidence found in East Asia, specific propositions that either relate a national characteristic to some cultural attributes or predict how a cultural characteristic favours a particular type of incentive system are generated. The implications of this culture-contingent model for incentive system design in multinational firms are discussed.We would like to thank Donna Randall for her helpful comments on an earlier draft. 相似文献
3.
4.
完全BTO模式下的汽车物流与环境 总被引:3,自引:2,他引:3
描述了国内库存在汽车生产厂的上下游积压的现象,汽车生产与客户需求的完全脱节是重要原因,指出BTO是解决这个问题的可行方法,介绍了缩短OTD时间为3天的3daycar系统中可为国内汽车业借鉴的特征,从汽车物流的入厂物流与出厂物流两个方面论述了物流模式改变对环境产生的影响,并提出了为打造可持续发展的汽车物流对策。 相似文献
5.
信用风险控制既是风险控制研究的理论难点,也是风险控制实践的难点。从非对称信息理论的角度出发。分析非对称信息下信用风险形成的机理,可以得出控制信用风险的关键在于事前阶段的结论。加强客户信用信息管理系统的建设是企业降低信用风险的关键,也是实现企业信用风险标本兼治的第一步。 相似文献
6.
论文探讨了汽车厂商订单管理流程的具体实施,分析了订单管理对区域市场经营模式和经销商能力提升的促进。随后,论文详细研究了订单管理流程中最为重要的年采购目标管理流程、月采购计划流程和周采购计划流程。 相似文献
7.
从企业流程建模的理论出发,对SCOR模型加以扩展,提出了一个基于SCOR模型的供应链流程管理建模架构,描述了该架构的组成要素以及各要素间的联系,为供应链流程管理提供了模型支持。 相似文献
8.
基于目前合作社中存在的农户退社现象,本文利用211个有效样本实证分析了果农退社行为与果农合作社可持续发展的关系。研究发现:其一,从整体看,果农退社的四种方式均会对果农合作社可持续发展产生显著的负向影响,且负向影响程度由大到小依次为被迫退社、盲从退社、主动退社、隐形退社。其二,从细分维度看,一方面,主动退社、被迫退社和盲从退社会对合作社内部凝聚力、成员积极性产生负向影响,而隐形退社则对这二者无影响;另一方面,四种退社方式均会对合作社组织声誉、政府资源利用产生负向影响。其三,从发展水平看,果农退社方式对高水平果农合作社的可持续发展的负向影响程度相对轻微,且主动退社行为对高水平果农合作社的可持续发展具有显著的正向影响。其四,从比较分析看,果农退社方式对中、低发展水平合作社具有不同程度、不同方向的影响。本文研究结论对合作社管理者采取差异化措施防止退社现象蔓延、优化退社制度安排以及有效利用政府资源具有一定的启发。 相似文献
9.
10.
员工工作满意度、工作行为与组织承诺关系述评 总被引:1,自引:0,他引:1
员工工作满意度与组织承诺是研究员工工作行为的理论基础。根据已有的研究提出假设:员工工作满意度与员工组织公民行为正相关,与离职行为负相关;组织承诺与员工组织公民行为及角色内行为正相关,与离职行为负相关;员工工作满意度与组织承诺正相关;组织承诺在员工工作满意度对员工工作行为的影响中起着中介作用。 相似文献