组织变革的阻力及其定点清除

一个组织要生存、发展、壮大,并不断趋于成熟,不断取得成就,就必须依据外部环境及内部因素的变化而适时调整组织目标与结构。组织不能一成不变,否则就会快速老化、衰弱乃至灭亡。当今世界经济正处在一个高度竞争、瞬息万变的环境之中,环境的快速变化对组织提出了更高的要求,如何快速、准确地满足客户的需求成为所有企业面临的一个重大课题。现在许多企业已经认识到组织变革的重要性,纷纷进行组织变革,但对组织变革的阻力却缺乏思想准备,     

民营企业的授权障碍与动因分析

经过改革开放20多年来的发展，民营企业的实力不断发展壮大，能够对经济社会生活产生直接影响的大型民营企业不断涌现，它们中很多已经成为地区经济和行业发展的龙头和引擎，一些民营企业还跨出国门，走向世界，在国际市场上展现出了强大的竞争能力。但与此同时，一部分民营企业内部治理结构的天然痼疾却成为阻碍其成长壮大的主要原因，不会授权或不愿授权便是其中之一。     

跨文化营销的动因分析

在经济全球化的今天,原本通行天下的美国营销管理理论不再是“万能膏药”,现代营销逐渐步入跨文化营销新阶段。而引发跨文化营销转变的原因主要是由于“经济国界”淡化,“文化国界”凸显,以及文化差异的长期存在性。企业在施行跨文化营销时,不仅要探究环境、历史和文化自身原因,还要充分认识到知识经济的影响。     

以科技信息化带动江苏农村经济发展

<正> 21世纪是知识经济时代,科技和信息将是经济增长最强劲的动力和支点,农业也将会迎来大发展的春天。当前,广大农村正处于由温饱型向小康型迈进阶段,在农业人口仍在继续增长的形势下,农业生产担负着与国外农业竞争,缓解农村就业压力,增加农民收入,保障社会安定的多重任务,因此需要吸收现代科技精华,转变经济增长方式,缩短与国外     

江苏新材料产业发展现状与思考

本文介绍了新材料发展的特点和趋势以及发达国家新材料的发展现状，讨论了江苏新材料产业发展现状和新材料产业发展的热点，对新形势下江苏新材料产业的发展提出了建议。