关于农民工养老保险问题的反思

农民工问题是各级政府高度重视的社会问题,它关系到社会稳定、经济发展、民生改善等方面,而农民工养老保险参保一直是困扰农民工生存与发展的重要问题。本文从我国人口年龄结构、农民工结构、农民工意识形态变化等方面说明建立和健全农民工养老保险的必要性,并对现阶段农民工养老保险问题进行了反思。     

和谐社会下的科技生态伦理观

作为社会存在和发展的一种状态,和谐社会是我国政府在新时期下提出来的一种新型社会,而和谐社会下的科技生态伦理观是可持续发展的伦理意蕴,它体现着社会主义运作主体对自然生态的人文关怀。在建构社会主义和谐社会的过程中,我们应该在科学的发展观的指导下,追求自然、人、社会的和谐发展,从而实现和谐社会。     

“空降干部”软着陆路径

"空降干部"到位后一般要经过调研期、融合期、变革期和发展期这四个时期的磨合与搏击,切不可急于求成硬着陆。国有企业为适应人事制度改革,在企业发展的某个阶段,向基层派遣干部以强化其领导、促进其发展,这种现象俗称为"空降干部"。诚然,经过上层领导机关历练的"空降干部",站位高,视野广,往往能给基层企业带去新的作风和政风,在迅速打开工作局面上极具一定优势。但是,如果"空降干部"适应性不强,急着硬着陆,那样的话,不仅很难把企业的问题理清理顺,还容易搞得人心不稳,自己也会陷入被动。"空降干部"如何实现软着陆,这是一个值得认真思考的问题。     

略论和谐社会下的经济正义观

文章认为,在建构社会主义和谐社会的过程中,应该在科学的经济正义观统领下,正确处理经济与社会的协调发展问题,形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。     

对工程项目党建工作的思考

工程项目部作为施工企业最基本的生产单元,不仅是项目管理运行的基础,也是企业效益的源泉和信誉的窗口。加强项目党建工作,既是强化项目管理的内在要求,也是增强企业党组织战斗力的根本需要。因此,本文针对工程项目党建工作进行了分析探讨。     

高校教育管理中“刚柔并济”新模式探析

当今国家间的竞争越来越依靠人才的竞争,以培养优秀人才为主要目的的高校肩负着重大的历史使命。我国高校教育管理者应重新审视高校教育管理的重要性,发挥教育管理中刚性为本、兼顾柔性的人本管理模式的作用,推动我国高校教育事业蓬勃。     

关于农民工养老保险问题的反思

农民工问题是各级政府高度重视的社会问题,它关系到社会稳定、经济发展、民生改善等方面,而农民工养老保险参保一直是困扰农民工生存与发展的重要问题。本文从我国人口年龄结构、农民工结构、农民工意识形态变化等方面说明建立和健全农民工养老保险的必要性,并对现阶段农民工养老保险问题进行了反思。     

高校教育管理中“刚柔并济”新模式探析

当今国家间的竞争越来越依靠人才的竞争，以培养优秀人才为主要目的的高校肩负着重大的历史使命。我国高校教育管理者应重新审视高校教育管理的重要性，发挥教育管理中刚性为本、兼顾柔性的人本管理模式的作用，推动我国高校教育事业蓬勃。     

对做好企业思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是党组织开展工作的重要政治优势,也是国有企业依法治企的政治保障。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,既要保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实,又能使全体企业员工心思合一,目标一致,使企业的经营目标得到实现、各项改革举措得以顺利实施,这是企业基层党组织需要不断思考、探索的重要课题。笔者认为,做到新形势下企业思想政治工作应做到五个坚持。