文化是企业的终极竞争力

在2006年的工作会议上，中国移动提出要求实现“从优秀到卓越的新跨越”，并在客观分析内外环境变化的基础上，强调将着力塑造“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观。为什么一个正在蒸蒸日上的集团公司会如此重视企业的化建设呢？因为——[编按]     

中国移动:用沟通共建和谐

企业并不仅是一个独立的赢利单元,而是与社会发展密切相关并影响社会发展的“公民”。尤其是像中国移动这样的国有重要骨干企业,更是对国民经济发展和信息化建设带来重大影响的企业公民。分营5年来,中国移动坚持商业责任、社会责任、环境责任三者之间良性互动、相辅相成,追求企业价值、员工价值、股东价值和社会价值和谐发展的价值型增长,为构建和谐社会发挥了良好的示范和引导作用,成为社会各行业优秀企业公民的典范。     

中国移动:"核心"彰显旺"中心"

中国移动成立以来,在中央和国资委、国资委党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,在深化改革、促进发展的同时,紧紧围绕企业中心工作坚持党的     

中国移动 在打造创新型企业中发挥好政治文化优势

中国移动前不久召开2010年党群工作会议,进一步统一认识、明确目标,为促进公司科学发展、推动和谐企业建设、将中国移动打造成为国际领先的创新型企业贡献力量.