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随着机关事业单位机构改革的逐步推开,机关事业单位职工养老保险工作的制度化、规范化、社会化已经愈来愈成为迫切需要解决的问题。从目前情况来看,由于机关事业单位养老保险还处于各地区自行改革的试点阶段,与1997年已经全国统一的企业养老保险制度相比存在着自身无法回避的机制不健全问题,这种发展的不平衡,既阻滞了人才的合理流动,造成了机构改革进程缓慢,又影响到机关事业单位养老保险制度自身的健康发展。笔者认为,目前机关事业单位养老保险制度存在着如下几点弊端:一是缴费比例不统一,个人账户不健全,严重影响人才流动中养老保险关系… 相似文献
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