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随着知识经济的到来和经济全球化步伐的加快 ,科技在推动生产力发展中所起的作用越来越大 ,而科技对经济的推动作用说到底要靠人去实现 ,人才是兴业之本。因此 ,如何尽快建立和完善吸引、留住人才的机制对企业而言至关重要。河北八方集团的做法给了我们一些有益的启示。一、选聘人才重水平。水平和文凭是企业用人上的两个重要标准 ,正确对待二者的关系是企业能否利用好人才资源的前提。文凭代表不了水平 ,有水平也不一定非得有高文凭。只有注重水平、注重真才实学的选人用人方式 ,才是真正抓住了提高企业效益的关键 ,才能真正提高企业的整体… 相似文献
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