每个员工都在消费考板的产品

常常有人问我：“你今年生产了多少双鞋子？”我会回答说我生产了多少多少。事实上，我从来没有亲手去做过一件产品，没有摸过一双鞋子。甚至连看都没有看到过，它就已经生产完，销售出去了：这样看来，好像老板什么都没有做。     

老板有能耐别人才会跟随

1997年,我刚刚建立自己的公司,那时我找了一个助理来帮我开拓业务兼负责生产。这个助理比我年龄大,以前在鞋厂管理生产,各方面都很有经验。当时我还没赚钱就给他开了4000的工资,这工资水平在当时来说很不错。我把自己申请产品专利的图纸交给他生产,客户资料也都交给他。两三个月之后,他跟我说要辞职了,我留也留不住。他离开之后,公司又有几个人接连辞职了,我也没有多考虑什么,觉得公司不大的时候,人员流动快并不奇怪。     

未来社区顶层设计为老旧住区智慧更新提供思路

<正>借助未来社区顶层设计思路,运用“造社区、造生活”策略推进城市老旧住区智慧更新,进而提升城市的综合治理能力国家坚持“房住不炒”政策,这一前提下激活城市老旧住区高质量发展需求显得尤为重要。未来社区是浙江省推进高质量发展、提升基层社会治理能力、满足群众对美好生活的向往、实现共同富裕和现代化的基本单元。未来社区的顶层设计将引导城市建设从“盆景”转为“风景”,是夯实未来城市发展基础的重大举措。     

管理“负资产”

人是最大的资产，而不称职的员工是最大的负资产。管人，要懂得资产配置，还要懂得处理负资产。