以文化力提升企业竞争力

遂昌金矿是资源性企业，从1996年开始就列入了资源危机矿山。目前我们所掌握的资源情况是：金矿资源是5吨左右的金属量，铅锌矿资源的矿量是150万吨。对于这点资源来说，要确保企业长远发展是远远不够的，何况资源总会有枯竭的一天。因此，如何求生存、求发展是我们面临的严峻课题。在企业文化建设中，我们把如何求生存、     

践行《廉政准则》做好“三个带头”

为政之要，贵在廉洁。实践证明，廉洁勤政出凝聚力、向心力和战斗力。当前，集团公司处于“推进管理升级，实现科学发展”的关键时期。按照杭钢集团公司的要求，结合遂昌金矿的实际情况，我们提出“十二五”目标是黄金主业持续平稳、多种经营快速发展。面对新的形势和任务，要实现企业发展目标，需要一个廉洁勤政、和谐奋进的内部环境。作为国有企业的党员领导干部，在践行《廉政准则》过程中，必须做好“三个带头”。