中药黄芩规范化种植的问题及对策

我国中药黄芩种植区域大,不同地域因气候、环境、土壤等对规范化种植带来一定的影响,进而影响到黄芩的质量和产量。本文分析了目前中药黄芩规范化种植中存在的一些问题,并提出了几点对策。     

“制度性跨越”的城镇化建设反思与对策

在国家战略层面的援藏工作推动下,西藏的城镇化建设迎来了“跨越式”发展.通过对特殊的城镇化模式与特色城镇需要的矛盾反思.结合历次援藏规划与设计实践,对西藏地区城镇建设在产业选择、城市格局、建筑风貌、用地开发等关键问题进行了探讨,以寻求具有地域特色的城镇规划与建设的最佳对策.     

家族企业职业经理人激励监督机制研究

家族企业发展到一定阶段,经营权交由专门的管理专家进行管理是企业发展的必然选择。但由于我国职业经理人市场发展不成熟,加上中国传统"家文化"的影响,家族企业职业经理人的引进往往以失败告终。本文基于对我国家族企业职业经理人激励与监督存在的困难,提出改善家族企业职业经理人激励机制与监督机制的一些意见。     

浅议管理会计在我国企业中的应用

我国的市场经济体制不断完善,对企业的发展既是机遇又是挑战.而管理会计对于提高企业的经济效益,增强企业的核心竞争力起着重要的作用,因此加强管理会计在企业中的应用无疑具有重要的意义.本文通过回顾管理会计发展历史、分析管理会计目前我国企业实际应用中的现状,提出了提高管理会计应用水平的措施.同时,展望管理会计在我国的未来发展前景.     

技术差距视角下我国钢铁企业创新效率的静态分析

基于技术差距视角,利用共同前沿理论和DEA模型分析比较了2009~2018年我国钢铁上市企业创新效率的区域差异和技术差距,并从“生产技术差距”和“企业管理水平”两个维度对各地区钢铁上市企业进行创新无效率分解,寻求效率损失的根源。研究表明：我国钢铁企业创新效率偏低,东、中、西部地区效率依次递减,纯技术效率和规模效率水平均不高。共同前沿下的创新效率值均小于群组前沿下的效率值,东部与中、西部地区间的技术差距主要位于0.05~0.3,且近年来呈现缩减趋势。不同地区钢铁企业创新效率损失的根源存在差异性。企业管理水平低下是制约东部地区钢企创新效率损失的瓶颈因素。中部和西部地区钢企的效率损失则受制于生产技术差距和管理无效率的共同影响。