强化人力资源管理措施建立人才激励机制

人力资源是最有生产力、最多才多艺、最丰富的资源,要想发挥出人力资源管理的潜力,激励机制的建立有其必要性。从激励的模式、原则入手,分析出人才激励机制中应注意的一些问题。     

欠发达地区农业产业化发展问题探析——以聊城市为例

近年来,在科学发展观的统领下,从中央到地方,一系列有关农村发展的重大决策、措施相继出台,新的理念不断出现,也引发了人们对农业现代化建设的新思考。农业产业化的概念一经提出,全国范围内农业产业化浪潮的便不断持续向前推进,作为一个农业大省的山东省的农业产业化一直走在全国的前列,作为山东省重要的农业区的聊城市同样非常重视农业产业化的发展。因此,详细探讨了关于聊城市农业产业化发展情况。     

从文化、组织、机制角度探析企业管理

假如把企业比做一棵树,企业文化就是树的根,组织就是树的干,机制就是树的枝。从文化、组织、机制三方面入手,分析了企业管理的内涵。     

浅谈企业执行力

执行力是企业把战略目标、规划转化成为效益、成果的关键,企业执行力不仅是战术层面上的问题,也是一个战略层面的问题。对影响执行力的因素进行分析,从利益、目标、激励与文化四方面入手,分析了执行力的原动力、牵引力、推动力及支撑力,据此提出了提高企业执行力的对策。     

浅谈企业执行力

执行力是企业把战略目标、规划转化成为效益、成果的关键,企业执行力不仅是战术层面上的问题,也是一个战略层面的问题。对影响执行力的因素进行分析,从利益、目标、激励与文化四方面入手,分析了执行力的原动力、牵引力、推动力及支撑力,据此提出了提高企业执行力的对策。